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案件情報(一部)

当社案件は多くが非公開案件もしくは企業、経営者と個別に検討していく案件となっており、それらについてはこちらで公開いたしかねます。
当方より個別にしかるべき皆様にご相談申し上げておりますのでご了承ください。

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■案件情報の検索結果です。
ビジネスインフラの変革を進めるSaaSベンチャー
人事採用リーダー
■ポジション情報
NO 000001680
職種区分 人事・法務・総務系 マネジメント職 / 6
業務内容 ビジネスインフラ変革を進めるToB向けのSaaSベンチャーにて人事採用リーダーを求めます。

同社はIPO前の事業拡大のフェーズに入っており、人材・組織強化が必要になっています。
ここまでは採用担当者を置かずに経営幹部と人事部長が採用活動をリードしてきましたが、採用活動を加速させるために人事体制を強化いたします。

具体的には年間30〜50名程度の中途採用計画立案と実行、入社後のオンボーディング等をお任せする予定です。
人事チームは兼務メンバーを含め2、3名のチームですので採用だけでなく、採用活動と並行して人事全般に関わっていただく可能性がございます。

同社はシリーズBの資金調達を実施し、上場スケジュールが明確な状況ですので、そのような成長フェーズを採用、組織開発からリードしたい方からの応募をお待ちしております。
勤務地 東京都
求められる経験 <必須要件>
IPO準備・拡大期ベンチャー企業での人事採用経験、もしくエージェントとして採用支援経験がある方。


<求める人物像>
ビジネスにまっすぐに取り組んできた方
プライベートも大事にされてきた方
未整備なベンチャー組織で楽しめる方
サービスではなくインフラやルールをつくりたい方
大手企業からベンチャーへのチャレンジを考えている方

年齢:27歳~36歳
年収:600万円~800万円
■企業プロフィール
事業内容 ビジネスインフラの変革を進めるSaaSベンチャー
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経営者・経営幹部層人材の採用をお考えの企業様には、御社に相応しい経営人材を、可能な限りすみやかにご紹介いたします。ご採用ニーズとその背景を、当社コンサルタントがしっかりと把握した上で、経営者JPならではの強力かつ幅広い関係性と人物評価に基づいた独自のネットワークから最有力の候補者をサーチし、お引き合わせいたします。
また、そもそも幹部採用や後継者問題にどのように取り組むべきか、お知りになりたいあるいはお悩みの経営者様へのご相談・アドバイスも行っております。

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