2022.05.23 posted
【メディア掲載】“選考中に懸念や不透明な部分を感じた際の「勇気ある見送り」決断が重要です。”
日本人材ニュースONLINE「人材採用動向レポート」にて、井上のコメントが掲載されました。
＞＞詳しくはコチラ
日本人材ニュースONLINE「人材採用動向レポート」にて、井上のコメントが掲載されました。
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2022.05.20 posted
【KEIEISHA TERRACEセミナー】経営者力診断スペシャルトークライブ 社員のやる気を、こうして取り戻せ！をテーマに、経営幹部やリーダーの方を対象として2022 年7月21日（木）に zoom セミナーを開催します。＞＞詳しくはこちらから
2022.05.19 posted
【KEIEISHA TERRACE】戦略HRBPから見た、人・組織・事業・経営の現在＆これから
退職者が続出？！止まらない人材流出を食い止める鍵は、組織カルチャーにある
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
退職者が続出？！止まらない人材流出を食い止める鍵は、組織カルチャーにある
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2022.05.19 posted
【KEIEISHA TERRACE】ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術
「企業力格差」はモチベーションに起因するが掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
「企業力格差」はモチベーションに起因するが掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2022.05.19 posted
【ハッピーフライデーのお知らせ】
誠に勝手ながら、5月20日（金）はハッピーフライデー（全社有給取得促進日）となりますため、ご対応にお時間を頂く場合がございます。なにとぞご了承
誠に勝手ながら、5月20日（金）はハッピーフライデー（全社有給取得促進日）となりますため、ご対応にお時間を頂く場合がございます。なにとぞご了承
2022.05.18 posted
2022.05.18 posted
【KEIEISHA TERRACE】TERRACEの本棚
『世代の特徴』をつかむとメガヒットが生まれる！ ／『メガヒットのカギをにぎる！ シン世代マーケティング』
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
『世代の特徴』をつかむとメガヒットが生まれる！ ／『メガヒットのカギをにぎる！ シン世代マーケティング』
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2022.05.18 posted
【メディア掲載】”不易流行と言いますが、どんどん様変わりしていくものをキャッチアップし、あるいは先取り予測し、同時に通底して変わらない原理原則を抑える。そんな思考と行動がマネジメントには欠かせません。”
「ITmedia エグゼクティブ」にて、井上の寄稿記事、“第2回：構想力の高い人は、「3つの認識」から自分なりの世界観を構築することができる人”が掲載されました。
＞＞詳細はコチラ
「ITmedia エグゼクティブ」にて、井上の寄稿記事、“第2回：構想力の高い人は、「3つの認識」から自分なりの世界観を構築することができる人”が掲載されました。
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2022.05.17 posted
【KEIEISHA TERRACEセミナー】経営者力診断スペシャルトークライブ：上司力®とミドル・シニアのキャリアを考えるをテーマに、経営幹部やリーダーの方を対象として2022 年6月9日（木）に zoom セミナーを開催します。＞＞詳しくはこちらから
2022.05.16 posted
