エグゼクティブサーチ・経営人材コンサルティングなら経営者JP

News

2022.06.30 posted

【メディア掲載】”上に対して現場の声をフィードバックすることも中間管理職の存在意義になります。ちゃんとした部長、社長なら対応してくれるはずです。それを丸投げして部下に投げてしまうというのは、中間管理職としての責任放棄になると思います。”

「ITmedia　ビジネスオンライン　Q＆A　新任マネジャー駆け込み寺」にて、井上の取材記事、“「板挟み」の中間管理職は、上からの理不尽な指示に屈するしかないんでしょうか？”が掲載されました。
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2022.06.29 posted

【メディア掲載】”一生懸命やろうとするモチベーションは絶対に否定してはいけません。働く上での一流・二流の定義づけを共有し、時間の使い方を再確認させましょう。”

「ITmedia　ビジネスオンライン　Q＆A　新任マネジャー駆け込み寺」にて、井上の取材記事、“頑張り屋で残業したがる部下　何といって説得すればいいんでしょうか？”が掲載されました。
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2022.06.28 posted

【KEIEISHA TERRACE】TERRACEチャンネル
経営者力診断スペシャルトークライブ：上司力®とミドル・シニアのキャリアを考える
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ

経営者力を決定づける
“5つの力”を鍛え、
発揮する。

私は「経営者力」を以下の方程式で捉えています。

経営者力=（「描く力（構想力）」+「決める力（決断力）」+「やり切る力（遂行力）」）×「まとめる力（リーダーシップ力）」×「学び続ける力（学習力・習慣化力）」

この“５つの力”を鍛え上げ、日々の業務で使いこなす。そして、活力ある企業を、豊かで強い日本を、“５つの力”を身につけた経営者やリーダーの皆様の手で、創り上げていただきたい。
志高き経営トップの皆様・リーダーの皆様が、「経営者力」の成功方程式を自分自身に最適化カスタマイズし、体得し、実行していただくために、“集い・学び・執行する場”を提供いたします。
経営者JPの総合ソリューションをご活用ください。

株式会社経営者JP　代表取締役社長・CEO　井上和幸
プロフィールはこちら

志高き経営者・リーダー達が、集い、学び、執行する最高の場を。

「社会に変革をもたらすリーダーをプロデュースする」。そのために「志高き経営トップ・リーダー達が、集い、学び、執行する最高の場」の提供を目指し、株式会社経営者JPは2010年2月24日、スティーブ・ジョブズ（Apple Inc. 創業者）55歳の誕生日に設立されました。

激動の時代を迎え、いまこそ、志高き経営者、リーダー達の登場が求められています。元気のない日本、国際競争力を落とし続けている日本を救えるのは、明日の経済・企業を担う経営者やリーダーの皆様の双肩にかかっていると、我々は、確信しています。

第一線でご活躍中の現役経営者の皆様から次世代経営者予備軍の皆様まで、ビジネスへの情熱、責任感、規律と実行力をお持ちで、達成欲・成長欲・学習欲の高い経営者・リーダーの皆様とともに「経営者の成功方程式」を極め、執行し、知見を共有する。そんな場の提供を目指し、「集う」「学ぶ」「執行する」のサイクルをスパイラルに回すためのプラットフォームカンパニーとして、４つの事業を連携させながら、経営者・リーダーの皆様のサポートを日々行っております。
具体的には、経営幹部層（社長・取締役、CEO・COO・CFO等の経営執行責任者、事業部門責任者、部長職位者、課長職位者）の採用・転職支援として人材紹介（エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング）を提供する「エグゼクティブサーチ事業」、経営体制強化支援、役員・幹部研修、組織・人材・人事コンサルティング、社外取締役・顧問等の派遣、エグゼクティブコーチング・メンタリングを提供する「コンサルティング事業」、経営者・リーダー向けセミナー、講座の主催・運営を行う「セミナー事業」、経営者・リーダー対象の会員組織の主催・運営、会員向けコンテンツ販売を行う「会員事業」を展開しております。

個人が主役の時代の到来を前提として、経営者・リーダーの皆様の個性や輝きを最大限フィーチャーし、個人の顔が見える事業活動、サイト運営に徹します。

社会に新しい風を吹き込む存在でありたい。また、志高き経営者・リーダーの皆様にとってかけがえのないプラットフォームとして成長・発展し続けるべく、我々自身があらゆることから学び続け、成長していきたいと期しております。「経営者JP」の活動に、ぜひとも、ご注目ください。

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