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新着情報

2023.09.29 posted

【KEIEISHA TERRACE】私が経営者になった日
【株式会社プラザクリエイト 新谷 隼人氏】みんなの広場になる、面白い会社を目指していきたい。(Vol.3)
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2023.09.28 posted

【メディア掲載】“経営人材の方が著しく発揮して、経営人材になれないミドルの方が発揮できていないことが多く、スコアが低くなるのが、「構想力」と「決断力」です。…問いを解く人と、問いを立てる人という言い方を僕らはしていますが、問いを解く人が優秀なミドル。問いを立てられる人がトップマネジメント。”

世界をログする書き起こしメディア『ログミーBiz』にて、経営者JP主催(2023/08/24)「経営者力診断スペシャルトークライブ リーダーとして組織で働く!」の連載(全5回)が掲載されました。
今回は、‟適性検査にあらわれた経営層と中間管理層の「強み」の違い 経営人材になれないミドルが苦手とする領域とは?#5/5”についてです。

>>詳細はコチラ

 

2023.09.28 posted

【KEIEISHA TERRACE】とことん観察マーケティング
ステキなストーリーがたくさんの笑顔を創る
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2023.09.28 posted

【KEIEISHA TERRACE】総集編!経営者・幹部の大切にしている言葉
経営者に聞く!大切にしている言葉:キャスレーホールディングス株式会社/ Casley Deep Innovations 株式会社 代表取締役CEO 砂川 和雅氏
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2023.09.28 posted

【KEIEISHA TERRACE】ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術
成功している経営者はなぜ神社好きが多いのか?が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2023.09.27 posted

【KEIEISHA TERRACE】私が経営者になった日
【株式会社プラザクリエイト 新谷 隼人氏】どんなことも本気で取り組んだら、楽しくて成果が出る。(Vol.2)
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2023.09.27 posted

【メディア掲載】“マネジメントで考えれば、ミドルからトップに向かっているとすると、トップマネジメントに向かえば向かうほどリーダーシップ要素は多くあるということですよね。…ハーバードのジョン・コッターは「有能なトップは80パーセントの時間をリーダーに使っている」と。20パーセントがCEOや社長業なんだと言っていますね。”

世界をログする書き起こしメディア『ログミーBiz』にて、経営者JP主催(2023/08/24)「経営者力診断スペシャルトークライブ リーダーとして組織で働く!」の連載(全5回)がはじまりました。
今回は、‟マネジャーが得意な日本人、リーダーになりたがるアメリカ人  イノベーションを生む、マネジメントとリーダーシップの割合#4/5”についてです。

>>詳細はコチラ

 

2023.09.26 posted

【KEIEISHA TERRACE】私が経営者になった日
【株式会社プラザクリエイト 新谷 隼人氏】他人の期待ではなく、自分のやりたいことで結果を出したい。(Vol.1)
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2023.09.26 posted

【メディア掲載】“スティーブ・ジョブズはAppleを作って王様だったわけです。それで追い出されてしまい、外で11年、NeXT ComputerとかPixarが大成功して、戻った時は変革者として戻ったんですよね。…彼が外で学んだことは、自分がすべて仕切るのではなく、すばらしい才能のある人間を見出して、彼らにやらせる、ちゃんとコミュニケーションをすることだったんだと思います。”
 
世界をログする書き起こしメディア『ログミーBiz』にて、経営者JP主催(2023/08/24)「経営者力診断スペシャルトークライブ リーダーとして組織で働く!」の連載(全5回)がはじまりました。
今回は、‟Appleを出たスティーブ・ジョブズがNeXTとピクサーで学んだこと 時代や状況でリーダーシップのスタイルを変えて成功した人たち#3/5”についてです。
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2023.09.25 posted

【KEIEISHA TERRACE】スペシャルコラムドラッカー再論
経営管理者に特有の課題を認識せよ。が掲載されました。>>詳しくはコチラ

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(登録番号:第5934149号)
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- 「リーダー ワークアウト®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934147号)