2026.02.18 posted
【メディア掲載】“役員と部長の間にゼロイチの区分けが常にあるわけではないが、部長は現ビジネスをどうするかを、役員はどういう世界を実現するのかを考えなくてはならない。“
『ITmedia エグゼクティブ』にて、代表井上の寄稿記事、“第47回：孫正義氏から怒られて気がついた、経営幹部が果たすべき本当の役割とは”が掲載されました。
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『ITmedia エグゼクティブ』にて、代表井上の寄稿記事、“第47回：孫正義氏から怒られて気がついた、経営幹部が果たすべき本当の役割とは”が掲載されました。
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2026.02.10 posted
【メディア掲載】
“実績も知名度も十分な「プロ経営者」が、なぜ失敗してしまうのか……。彼らの失敗は、エグゼクティブとして転職を考える人にとって決して他人事ではありません。過去の事例や経験をもとに、エグゼクティブ転職の専門家・井上和幸氏が、プロ経営者の成否を分ける思考と行動を解説します。”
幻冬舎グループによる企業オーナー・富裕層向けメディアサイト『THE GOLD ONLINE』にて、代表井上の寄稿記事、”実績は十分だったはずなのに…経営を任された外部人材「プロ経営者」が早期離職に至る3つの理由【エグゼクティブ転職のプロが解説】”が掲載されました。
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“実績も知名度も十分な「プロ経営者」が、なぜ失敗してしまうのか……。彼らの失敗は、エグゼクティブとして転職を考える人にとって決して他人事ではありません。過去の事例や経験をもとに、エグゼクティブ転職の専門家・井上和幸氏が、プロ経営者の成否を分ける思考と行動を解説します。”
幻冬舎グループによる企業オーナー・富裕層向けメディアサイト『THE GOLD ONLINE』にて、代表井上の寄稿記事、”実績は十分だったはずなのに…経営を任された外部人材「プロ経営者」が早期離職に至る3つの理由【エグゼクティブ転職のプロが解説】”が掲載されました。
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2026.02.05 posted
【メディア掲載】“あらゆる手を使って動機づけを試みてみるも、なぜか今ひとつしっくり来ない…部下に効いている気がしない…。「どうしてなんだろう？」とお悩みの方もいらっしゃるかもしれませんが、それには理由があったのです。”
経営層から部長・リーダー職層まで企業の根幹を支える ビジネスマンに向けた情報サイト『経営プロ』にて、代表井上の寄稿記事、“第49回：「部下の動機づけ」が意外に難しい理由。インセンティブの“効果的な使い方”と“注意すべき落とし穴”とは”が掲載されました。
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経営層から部長・リーダー職層まで企業の根幹を支える ビジネスマンに向けた情報サイト『経営プロ』にて、代表井上の寄稿記事、“第49回：「部下の動機づけ」が意外に難しい理由。インセンティブの“効果的な使い方”と“注意すべき落とし穴”とは”が掲載されました。
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