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新着情報

2021.06.30 posted

【KEIEISHA TERRACE】イマ、ココ、注目社長!
「できる、できない」ではなく、「どうやったらできるか」を考え抜く【前編】
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2021.06.29 posted

【KEIEISHA TERRACE】CxOの羅針盤
自分で手を動かしドライブしつつ、チームの自主性に任せた動き方
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2021.06.28 posted

【KEIEISHA TERRACE】ドラッカー再論
VOL.273 ベンチャーにおける資本政策と落とし穴。
が掲載されました。   >>詳しくはコチラ

2021.06.25 posted

【メディア掲載】”「見た」と言っても事業・商品・サービス紹介をチェックするくらいで、せっかく企業サイトを回遊しても、転職において確認・把握・すり合わせすべき情報については案外、上の空でスルーしてしまっていることが多いようです。今回は、幹部のみなさんだからこそ、しっかり確認いただきたい応募先企業の情報確認ポイント3つに着目します。”

ハイクラス転職事例や最新の業界トレンド情報を発信する『CAREER CARVER MAGAZINE』にて井上の寄稿記事、
‟幹部転職だからこそやって欲しい、応募先企業の3つの情報「フィーリング」チェック”が掲載されました。
>>詳しくはコチラ

2021.06.25 posted

【PRESS RELEASE】『経営者JP総研 エグゼクティブ・ウォッチ!』
”ドラゴン桜が「東大へ行け!」というのは本当だった!
東大ブランドは、やはり出世や転職に有利!?”

エグゼクティブに聞く、「ドラゴン桜は東大に行けと言うけどホント!?」学歴とキャリアに関する意識調査を実施しました。
>>詳しくはこちらから

2021.06.25 posted

【KEIEISHA TERRACE】イマ、ココ、注目社長!
「記憶」を日常に。誰でも当たり前に記憶できる世界を目指して【後編】
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2021.06.25 posted

【メディア掲載】“企業業績や景気の先行きが不透明な中、転職タイミングはいったいどのように見極めるべきでしょうか。3つのケースを通して、失敗・後悔しにくい好機選びの鉄則を紹介します。”

「NIKKEI STYLE」出世ナビの人気連載「次世代リーダーの転職学」にて井上の寄稿記事、‟転職時期の見極め方 失敗・後悔しない3つの鉄則”が掲載されました。
>>詳細はコチラ

2021.06.24 posted

【KEIEISHA TERRACE】社長を目指す方程式
できる上司の「当たり前の基準」を盗め 達成し続ける人の心理学
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2021.06.24 posted

【KEIEISHA TERRACE】戦略HRBPから見た、人・組織・事業・経営の現在&これから/眠れる森のリーダー:チームを率いるリーダーのウェルビーングと経営との密接な関係
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2021.06.23 posted

【KEIEISHA TERRACE】イマ、ココ、注目社長!
「記憶」を日常に。誰でも当たり前に記憶できる世界を目指して【前編】
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

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