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新着情報

2018.10.31 posted

KEIEISHA TERRACE レギュラーコンテンツ
【TERRACEの本棚】より幸せになり、より効果的に働き、より大きな成功を収める方法
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2018.10.30 posted

KEIEISHA TERRACE プラチナコンテンツ
【経営者を語る】~今なぜ、改めて経営者たちはドラッカーにはまるのか?~ 今給黎健一氏×井上和幸スペシャル対談!
VOL.5 学んだことを実践するだけでは足りない。「さらに上手くやる方法」を実践して発表する。(5/5)が掲載されました。
>>詳しくはコチラ

2018.10.29 posted

【メディア掲載】ハイクラス転職事例や最新の業界トレンド情報を発信する『CAREER CARVER MAGAZINE』にて井上の寄稿記事が掲載されました。”「幹部人材」と「経営人材」を分けるもの。”>>詳しくはコチラ

2018.10.29 posted

【SPECIAL COLUMN】“ドラッカー再論”
VOL.145 過剰なデータ管理、システムの構築に陥る愚。 が掲載されました。   >>詳しくはコチラ

2018.10.26 posted

【PRESS RELEASE】『経営者JP総研 エグゼクティブ・ウォッチ!』VOL.9 理想のボス像は稲盛和夫氏。現実も「変革者型」リーダーシップが最も多い39.4%!ボスの悩みは「孤独」と「責任の重さ」!?エグゼクティブの「ボス(上司)の理想と現実」に関する意識調査を実施。リアルな声に迫りました!>>>詳しくはこちらから

2018.10.26 posted

KEIEISHA TERRACE プラチナコンテンツ
【理論で固める経営戦略】VOL.8  「Nudge(ナッジ)を企業内で活用する」というマネジメント戦略(5)
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2018.10.25 posted

【KEIEISHA TERRACE】異能の経営者【I know.】米田 純氏  第2回「40歳手前で“成長分野”へのチャレンジを決意。」が掲載されました。>>詳細はコチラ

2018.10.24 posted

【メディア掲載】企業の人材採用、人材育成・研修、組織、人事に関する情報を届ける人事専門誌『日本人材ニュース』10月10日号の特集、「次世代リーダーの発掘と育成」(経営者がコミットし、人材アセスメントや戦略的な異動を推進)に当社代表井上のコメントを掲載いただきました。>>詳細はこちらから

2018.10.23 posted

KEIEISHA TERRACE プラチナコンテンツ
【経営者を語る】~経営者のための、覚悟を磨き、結果を勝ち取る力~  池田貴将氏×井上和幸スペシャル対談!
未来のことだけを考えるサードプレイスをつくりたい。(5/5)が掲載されました。
>>詳しくはコチラ

2018.10.22 posted

【SPECIAL COLUMN】“ドラッカー再論”
VOL.144 管理手段が有効であるために、フォーカスすべき3つのポイント。 が掲載されました。   >>詳しくはコチラ

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