2018.10.31 posted
2018.10.30 posted
KEIEISHA TERRACE プラチナコンテンツ
【経営者を語る】～今なぜ、改めて経営者たちはドラッカーにはまるのか？～ 今給黎健一氏×井上和幸スペシャル対談！
VOL.5 学んだことを実践するだけでは足りない。「さらに上手くやる方法」を実践して発表する。（5/5）が掲載されました。
＞＞詳しくはコチラ
【経営者を語る】～今なぜ、改めて経営者たちはドラッカーにはまるのか？～ 今給黎健一氏×井上和幸スペシャル対談！
VOL.5 学んだことを実践するだけでは足りない。「さらに上手くやる方法」を実践して発表する。（5/5）が掲載されました。
＞＞詳しくはコチラ
2018.10.29 posted
【メディア掲載】ハイクラス転職事例や最新の業界トレンド情報を発信する『CAREER CARVER MAGAZINE』にて井上の寄稿記事が掲載されました。”「幹部人材」と「経営人材」を分けるもの。”＞＞詳しくはコチラ
2018.10.29 posted
【SPECIAL COLUMN】“ドラッカー再論”
VOL.145 過剰なデータ管理、システムの構築に陥る愚。 が掲載されました。 ＞＞詳しくはコチラ
VOL.145 過剰なデータ管理、システムの構築に陥る愚。 が掲載されました。 ＞＞詳しくはコチラ
2018.10.26 posted
【PRESS RELEASE】『経営者JP総研 エグゼクティブ・ウォッチ！』VOL.9 理想のボス像は稲盛和夫氏。現実も「変革者型」リーダーシップが最も多い39.4％！ボスの悩みは「孤独」と「責任の重さ」！？エグゼクティブの「ボス（上司）の理想と現実」に関する意識調査を実施。リアルな声に迫りました！＞＞＞詳しくはこちらから
2018.10.26 posted
2018.10.25 posted
【KEIEISHA TERRACE】異能の経営者【I know.】米田 純氏 第2回「40歳手前で“成長分野”へのチャレンジを決意。」が掲載されました。＞＞詳細はコチラ
2018.10.24 posted
【メディア掲載】企業の人材採用、人材育成・研修、組織、人事に関する情報を届ける人事専門誌『日本人材ニュース』10月10日号の特集、「次世代リーダーの発掘と育成」（経営者がコミットし、人材アセスメントや戦略的な異動を推進）に当社代表井上のコメントを掲載いただきました。＞＞詳細はこちらから
2018.10.23 posted
KEIEISHA TERRACE プラチナコンテンツ
【経営者を語る】～経営者のための、覚悟を磨き、結果を勝ち取る力～ 池田貴将氏×井上和幸スペシャル対談！
未来のことだけを考えるサードプレイスをつくりたい。（5/5）が掲載されました。
＞＞詳しくはコチラ
【経営者を語る】～経営者のための、覚悟を磨き、結果を勝ち取る力～ 池田貴将氏×井上和幸スペシャル対談！
未来のことだけを考えるサードプレイスをつくりたい。（5/5）が掲載されました。
＞＞詳しくはコチラ
2018.10.22 posted
【SPECIAL COLUMN】“ドラッカー再論”
VOL.144 管理手段が有効であるために、フォーカスすべき３つのポイント。 が掲載されました。 ＞＞詳しくはコチラ
VOL.144 管理手段が有効であるために、フォーカスすべき３つのポイント。 が掲載されました。 ＞＞詳しくはコチラ
