2025.11.27 posted
【メディア掲載】
“政治・経済・社会…時代は大きな転換期を迎えています。そんな混沌とした時代のいま、経営層を担うエグゼクティブの転職において、企業が求める“資質”があると語るのは、エグゼクティブ転職の専門家・井上和幸氏です。本記事では、エグゼクティブに特に強く求められ、これらを持っていなければ転職も容易ではないという「5つの資質」を見ていきましょう。”
幻冬舎グループによる企業オーナー・富裕層向けメディアサイト『THE GOLD ONLINE』にて、代表井上の寄稿記事、”“風見鶏管理職”にもはや先はない…混沌とする時代、経営層を担う「エグゼクティブ」に問われる「5つの資質」 【転職のプロが指南】”が掲載されました。
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“政治・経済・社会…時代は大きな転換期を迎えています。そんな混沌とした時代のいま、経営層を担うエグゼクティブの転職において、企業が求める“資質”があると語るのは、エグゼクティブ転職の専門家・井上和幸氏です。本記事では、エグゼクティブに特に強く求められ、これらを持っていなければ転職も容易ではないという「5つの資質」を見ていきましょう。”
幻冬舎グループによる企業オーナー・富裕層向けメディアサイト『THE GOLD ONLINE』にて、代表井上の寄稿記事、”“風見鶏管理職”にもはや先はない…混沌とする時代、経営層を担う「エグゼクティブ」に問われる「5つの資質」 【転職のプロが指南】”が掲載されました。
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2025.11.18 posted
【メディア掲載】“営業部長にはマネジメント、リーダーシップ、人材育成の3要素が不可欠で、そのうえで外へ出るべきだ。“
『ITmedia エグゼクティブ』にて、代表井上の寄稿記事、“第44回：1on1が営業の“詰め会”……Z世代が「ダサい」と去っていく会社 古い組織体質を変えるために、営業トップに求められる観点”が掲載されました。
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『ITmedia エグゼクティブ』にて、代表井上の寄稿記事、“第44回：1on1が営業の“詰め会”……Z世代が「ダサい」と去っていく会社 古い組織体質を変えるために、営業トップに求められる観点”が掲載されました。
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2025.11.06 posted
【メディア掲載】“求められる経営幹部人材には複数社のオファーが殺到し、一方ではどの企業からも良い評価を得られない経営幹部の方も…。その差はなんでしょう？”
経営層から部長・リーダー職層まで企業の根幹を支える ビジネスマンに向けた情報サイト『経営プロ』にて、代表井上の寄稿記事、“第46回：社長に好かれるために身につけたい“経営参謀力”。戦略参謀として求められる管理職となるための「3つの仕事」とは”が掲載されました。
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経営層から部長・リーダー職層まで企業の根幹を支える ビジネスマンに向けた情報サイト『経営プロ』にて、代表井上の寄稿記事、“第46回：社長に好かれるために身につけたい“経営参謀力”。戦略参謀として求められる管理職となるための「3つの仕事」とは”が掲載されました。
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