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新着情報

2020.12.18 posted

【KEIEISHA TERRACE】40歳からのキャリア戦略 /残るか、移るか、独立か
40代、50代にとって、ベストチョイスは残留?転職?独立?【前編】
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2020.12.17 posted

【KEIEISHA TERRACE】プロ経営者の条件
業界が違っても基本的な考え方は同じ。新しい場所ではいつも、たくさん情報を集めるところから。(Vol.3)
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2020.12.17 posted

【KEIEISHA TERRACE】ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術!
『50歳からの幸せな独立戦略』で定年後は「ひとり社長」を目指せ
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2020.12.17 posted

【メディア掲載】”むしろ、そんなことよりも、改めて明確にし、自身の「売り」とすべきことが3つあると考えます。それは、「出せる成果」「なじむ風土」「動かせる組織・人材」です。”

2020年12月17日付「日経産業新聞 次世代リーダーの転職学」にて井上の寄稿記事、”ジョブ型議論に惑わされるな”が掲載されました。
>>詳しくはコチラ

2020.12.17 posted

【PRESS RELEASE】『経営者JP総研 エグゼクティブ・ウォッチ!』
”「ウィズコロナの年末年始、忘年会・新年会をやらないのは「自主判断」!
忘年会は「57.8%」、新年会は「68.2%」が自主判断で開催見送り”

2020年エグゼクティブの「年末年始」についての調査を実施しました。
>>詳しくはこちらから

2020.12.16 posted

【KEIEISHA TERRACE】HRニュース
日本ガイシの広報と人事が一体となった採用施策 他
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2020.12.14 posted

【KEIEISHA TERRACE】私が経営者になった日
40代で起業、理想と現実に葛藤する。(Vol.2)
が掲載されました。   >>詳しくはコチラ

2020.12.14 posted

【KEIEISHA TERRACE】ドラッカー再論
VOL.247 価値観ギャップに素直になれ。
が掲載されました。   >>詳しくはコチラ

2020.12.11 posted

【メディア掲載】“面接を受ける側も面接する側も、ビフォーコロナにはなかった物理的ストレスを感じながらの選考活動となっていますが、そのせいもあってか、面接でうまくいく人といかない人との明暗がくっきり分かれがちです。”

「NIKKEI STYLE」出世ナビの人気連載「次世代リーダーの転職学」にて井上の寄稿記事、‟相づちばかりはNG 転職面接の成功者、5つの共通点”が掲載されました。>>詳細はコチラ

2020.12.10 posted

【KEIEISHA TERRACE】ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術!
書くのが苦手で嫌いだった私が、なぜ書けるようになったのか
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

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