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新着情報

2020.03.09 posted

【メディア掲載】ハイクラス転職事例や最新の業界トレンド情報を発信する『CAREER CARVER MAGAZINE』にて井上の寄稿記事が掲載されました。‟「幹部人材」と「経営人材」を分けるもの。【転職活動編】”>>詳しくはコチラ

2020.03.09 posted

【KEIEISHA TERRACE】ドラッカー再論
VOL.209 多角化マネジメント4つの手段、「自力開発」「買収」、そして「分離」「合弁」。
が掲載されました。   >>詳しくはコチラ

2020.03.09 posted

【KEIEISHA TERRACE】TERRACEの本棚
カネより時間に執着しろ! 人生を変えるホリエ式「時間術」
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2020.03.05 posted

誠に勝手ながら、3月6日(金)はハッピーフライデー(全社有給取得促進日)となりますため、ご対応にお時間を頂く場合がございます。なにとぞご了承いただければ幸いです。サイト上での案件応募・転職ご相談登録、メルマガ購読登録等は随時受け付けておりますのでご活用ください。※経営者JPでは働き方改革に伴い、2019年度より有給休暇取得を推進する”ハッピーフライデー制度”を導入いたしました。

2020.03.05 posted

【KEIEISHA TERRACE】戦略人事の仕掛人
目指すのは「事業に資する人事」。理想の組織を創るための決意とは
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2020.03.02 posted

【メディア掲載】「SankeiBiz」にて井上の連載コーナー「社長を目指す方程式」の最新記事、‟曖昧思考の排除が成功のカギ 目標・計画を達成する“特効薬”とは”が掲載されました。>>詳細はコチラ

2020.03.02 posted

【KEIEISHA TERRACE】TERRACEの本棚
相手を動かす、「20字に削ぎ落とす」スピーチの極意
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2020.03.02 posted

【KEIEISHA TERRACE】私が経営者になった日
理念実現のために言行一致で加速する。(Vol.3)
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2020.03.02 posted

【KEIEISHA TERRACE】ドラッカー再論
VOL.208 多角化マネジメント4つの手段のうちの、「自力開発」と「買収」。
が掲載されました。   >>詳しくはコチラ

2020.02.28 posted

【KEIEISHA TERRACE】編集部オリジナル特集
注目社長が「ぜひ採用したい」と思う経営幹部の特徴 TOP5
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

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