2024.03.21 posted
【KEIEISHA TERRACE】ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術
デジタル時代の思考法と自己成長のセルフチェックが掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
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2024.03.21 posted
【KEIEISHA TERRACE】総集編！経営者・幹部の大切にしている言葉
経営者に聞く！大切にしている言葉：株式会社Oh my teeth 代表取締役CEO 西野 誠氏
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
経営者に聞く！大切にしている言葉：株式会社Oh my teeth 代表取締役CEO 西野 誠氏
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2024.03.21 posted
【登壇情報】5月17日（金）開催「 IMPROVE製造業DX-DXによる企業変革-」に弊社井上が登壇します。
”企業変革のための「経営者力」～リーダーに必要な5つの力～”と題して、企業変革を担う経営者・リーダーは、これからどのような力を発揮することが求められるのか、についてお話いたします。※会場限定セッションとなります。
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”企業変革のための「経営者力」～リーダーに必要な5つの力～”と題して、企業変革を担う経営者・リーダーは、これからどのような力を発揮することが求められるのか、についてお話いたします。※会場限定セッションとなります。
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2024.03.19 posted
【KEIEISHA TERRACE】経営者力診断リリース記念スペシャルトークライブ
小杉俊哉氏×黒田真行氏×井上和幸／2024年大予測：どうなる？どうする？ミドル・シニアのキャリアと転職【前編】
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
小杉俊哉氏×黒田真行氏×井上和幸／2024年大予測：どうなる？どうする？ミドル・シニアのキャリアと転職【前編】
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2024.03.18 posted
【KEIEISHA TERRACE】TERRACEの本棚
評価基準でも、給与制度でもない「人事で一番大切なこと」とは？／『人事で一番大切なこと 採用・育成・評価の軸となる「人事ポリシー」の決め方・使い方』
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
評価基準でも、給与制度でもない「人事で一番大切なこと」とは？／『人事で一番大切なこと 採用・育成・評価の軸となる「人事ポリシー」の決め方・使い方』
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2024.03.15 posted
【KEIEISHA TERRACE】スペシャルコラムドラッカー再論
マーケティングとイノベーションは、常に顧客からスタートする。が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
マーケティングとイノベーションは、常に顧客からスタートする。が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2024.03.14 posted
【KEIEISHA TERRACE】ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術
リーダーが身に付けたい「耳の痛い話」を伝えるためのマインドセットとスキルセットが掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
リーダーが身に付けたい「耳の痛い話」を伝えるためのマインドセットとスキルセットが掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2024.03.14 posted
【メディア掲載】
“過去どんな会社でどんな活躍をしてきたかの証明ではなくて、私が入社したあかつきに、「どんな成果を出し得るか」という確からしさを証明する。…過去実績を本気で証明しにいくと、相手方がしらけてしまうというか、「ところでうちでどうしてくれるの？」という話なので。未来の成果をどう生み出すかを証明する、と考えたほうがいいかなと思います。”
世界をログする書き起こしメディア『ログミーBiz』にて、経営者JP主催（2024/02/06）「2024年大予測：どうなる？どうする？ミドル・シニアのキャリアと転職」の連載（全4回）が掲載されました。
今回は、‟転職活動で採用側をしらけさせる、ミドルシニアの自己PR 実績や経験が豊富な人ほど見落としがちな、企業が知りたいこととのズレ#4/4”についてです。
＞＞詳細はコチラ
“過去どんな会社でどんな活躍をしてきたかの証明ではなくて、私が入社したあかつきに、「どんな成果を出し得るか」という確からしさを証明する。…過去実績を本気で証明しにいくと、相手方がしらけてしまうというか、「ところでうちでどうしてくれるの？」という話なので。未来の成果をどう生み出すかを証明する、と考えたほうがいいかなと思います。”
世界をログする書き起こしメディア『ログミーBiz』にて、経営者JP主催（2024/02/06）「2024年大予測：どうなる？どうする？ミドル・シニアのキャリアと転職」の連載（全4回）が掲載されました。
今回は、‟転職活動で採用側をしらけさせる、ミドルシニアの自己PR 実績や経験が豊富な人ほど見落としがちな、企業が知りたいこととのズレ#4/4”についてです。
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2024.03.13 posted
2024.03.13 posted
【メディア掲載】
“会社に雇われる力もあるし、自分で起業する力もあると。選択肢を複数持っておくことが、とにかく精神衛生的にもすごく大事なポイントです。”
世界をログする書き起こしメディア『ログミーBiz』にて、経営者JP主催（2024/02/06）「2024年大予測：どうなる？どうする？ミドル・シニアのキャリアと転職」の連載（全4回）が掲載されました。
今回は、‟転職者の4割以上が給与減になる「55歳」の“壁” ミドルの転職市場の変化と、キャリアの可能性を広げるマインド#3/4”についてです。
＞＞詳細はコチラ
“会社に雇われる力もあるし、自分で起業する力もあると。選択肢を複数持っておくことが、とにかく精神衛生的にもすごく大事なポイントです。”
世界をログする書き起こしメディア『ログミーBiz』にて、経営者JP主催（2024/02/06）「2024年大予測：どうなる？どうする？ミドル・シニアのキャリアと転職」の連載（全4回）が掲載されました。
今回は、‟転職者の4割以上が給与減になる「55歳」の“壁” ミドルの転職市場の変化と、キャリアの可能性を広げるマインド#3/4”についてです。
＞＞詳細はコチラ
