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新着情報

2017.11.14 posted

【経営者を語る】スペシャル対談記事/2020年人口知能時代の幸せな働き方と経営、リーダーシップ
VOL.5 “ AIを上手く使うということは、人間とは何かを深く知るということと同義語である。(5/5)” が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2017.11.14 posted

【経営者を語る】スペシャル対談記事/経営者のための、「本当の話し方、伝え方」の技術
VOL.4 “  話すときは一部しか伝わっていないと考える。聞くときには、相手が言語化できない部分も聞き取ろうとする。(4/5)” が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2017.11.13 posted

【SPECIAL COLUMN】“ドラッカー再論”
VOL.98 「できないことをするな~「社会的責任」の限界。」が掲載されました。   >>詳しくはコチラ

2017.11.09 posted

【PRESS RELEASE】エグゼクティブに関するトレンドや実態を調査・研究する機関「経営者JP総研」を発足!>>>プレスリリースのダウンロードはこちらから

2017.11.09 posted

ITmediaエグゼクティブ連載“ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術!”
第391回・細谷功さん ~「6000人のリーダー層を変えた「すごい習慣」とは?~ムリのないラクな方法で行える「行動科学マネジメント」に基づいた習慣化メソッド。」が掲載されました。
>>詳しくはコチラ

2017.11.07 posted

【メディア掲載】ビジネスマンの男性を対象とした「オトコを上げる」為のメディアMENDYで<ビジネスマンがTwitterでフォローすべき「金言」をくれる10人>に当社代表の井上が選出いただきました。>>詳細はコチラ

2017.11.07 posted

【経営者を語る】スペシャル対談記事/2020年人口知能時代の幸せな働き方と経営、リーダーシップ
VOL.4 “ 経営者は、AI「推進派」「興味派」「否定派」「不安派」それぞれの社員に対し、どのようなコミュニケーションを図るべきか?(4/5)” が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2017.11.07 posted

【経営者を語る】スペシャル対談記事/経営者のための、「本当の話し方、伝え方」の技術
VOL.3 “  面接では“形容詞”ではなく“事実”で自分を表現する。採用する側はどこまでも事実を尋ねていくとよい。(3/5)” が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2017.11.06 posted

【SPECIAL COLUMN】“ドラッカー再論”
VOL.97 「 社会的インパクトの処理~機会に転ずるか、規制を掛けるか。」が掲載されました。   >>詳しくはコチラ

2017.10.31 posted

【経営者を語る】スペシャル対談記事/2020年人口知能時代の幸せな働き方と経営、リーダーシップ
VOL.3 “ 「仮説を立てられる人」と「場に安心感を与えられる人」は、AI時代も必ず幸せに働ける。(3/5)” が掲載されました。>>詳しくはコチラ

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(登録番号:第5934149号)
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(登録番号:第5918455号)
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(登録番号:第5934146号)
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(登録番号:第5934147号)