2024.07.04 posted
【メディア掲載】“中堅・大手の製造業で少なくとも数百人～数千人、数万人規模の会社と、数十名～多くて百名の会社、その中でも特に成長しているスタートアップを比べて見ても、CXOクラスや部長課長クラス、さらには若手を含めても、企業規模の差で年収が変わることはないですね。”
製造業のDXに携わる人のためのメディア『Koto Online』にて、代表井上の取材記事、「これからの製造業に求められるリーダー像」の連載が掲載されました。
今回は、‟大手vs中小企業、国内vs海外市場…日本製造業の課題とは？#2”についてです。
＞＞詳細はコチラ
製造業のDXに携わる人のためのメディア『Koto Online』にて、代表井上の取材記事、「これからの製造業に求められるリーダー像」の連載が掲載されました。
今回は、‟大手vs中小企業、国内vs海外市場…日本製造業の課題とは？#2”についてです。
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2024.07.04 posted
【メディア掲載】““役職の上がり方”と“精神的ストレスのかかり方”は、間違いなく正比例します。役職が上がるほど、そして責任が重くなるほど、累進的・乗数的にストレス負荷のかかり方は増大していくのです。”
経営層から部長・リーダー職層まで企業の根幹を支える ビジネスマンに向けた情報サイト『経営プロ』にて、代表井上の寄稿記事、“第30回：“デキる経営者”はなぜストレスに強いのか？ 『ABC理論』から学ぶ、成果を出すためのポジティブな思考法”が掲載されました。
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経営層から部長・リーダー職層まで企業の根幹を支える ビジネスマンに向けた情報サイト『経営プロ』にて、代表井上の寄稿記事、“第30回：“デキる経営者”はなぜストレスに強いのか？ 『ABC理論』から学ぶ、成果を出すためのポジティブな思考法”が掲載されました。
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2024.07.03 posted
【KEIEISHA TERRACE】TERRACEの本棚
日本は「未熟な資本主義」から脱却せよ！／『51のデータが明かす日本経済の構造 物価高・低賃金の根本原因』
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
日本は「未熟な資本主義」から脱却せよ！／『51のデータが明かす日本経済の構造 物価高・低賃金の根本原因』
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2024.07.03 posted
【メディア掲載】
“「質×量×スピード」を大事にして、お客様の期待を超えることを意識しております。”
日本が誇るヒト・モノ・コトを体現したウェブサイト『Japan Quality』にて、代表井上のインタビューが掲載されました。
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“「質×量×スピード」を大事にして、お客様の期待を超えることを意識しております。”
日本が誇るヒト・モノ・コトを体現したウェブサイト『Japan Quality』にて、代表井上のインタビューが掲載されました。
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2024.07.02 posted
【KEIEISHA TERRACE】プロ経営者の条件
「Only the paranoid survive」の精神で改善、向上を続けさらに前進する。（Vol.2）が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
「Only the paranoid survive」の精神で改善、向上を続けさらに前進する。（Vol.2）が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2024.07.02 posted
【メディア掲載】
“昨今の転職ブームのなかで、もしかしたら根本的な勘違いが増えているのではないかと感じているのが、本来、転職とは「成功を引っさげて」行うものだということです。特にエグゼクティブ層の方々においては。”
幻冬舎グループによる企業オーナー・富裕層向けメディアサイト『THE GOLD ONLINE』にて、代表井上の寄稿記事、“これが欠けていたら一生“使われる側”から抜け出せない…幹部クラスの求人で問われる「経営的視点」とは【エグゼクティブ転職のプロが解説】”が掲載されました。
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“昨今の転職ブームのなかで、もしかしたら根本的な勘違いが増えているのではないかと感じているのが、本来、転職とは「成功を引っさげて」行うものだということです。特にエグゼクティブ層の方々においては。”
幻冬舎グループによる企業オーナー・富裕層向けメディアサイト『THE GOLD ONLINE』にて、代表井上の寄稿記事、“これが欠けていたら一生“使われる側”から抜け出せない…幹部クラスの求人で問われる「経営的視点」とは【エグゼクティブ転職のプロが解説】”が掲載されました。
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2024.07.02 posted
【メディア掲載】“しかしこれからは、年齢だけでラインを引くのではなくて、年齢的な意味で若かろうがシニアだろうが、どういう役割を負っていただけるのかに応じてフラットに役割を作るようにしていかないと、持たないと思います。”
製造業のDXに携わる人のためのメディア『Koto Online』にて、代表井上の取材記事、「これからの製造業に求められるリーダー像」の連載が掲載されました。
今回は、‟リーダー人材・組織づくりのプロフェッショナルに聞く、現在の製造業の人材動向#1”についてです。
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製造業のDXに携わる人のためのメディア『Koto Online』にて、代表井上の取材記事、「これからの製造業に求められるリーダー像」の連載が掲載されました。
今回は、‟リーダー人材・組織づくりのプロフェッショナルに聞く、現在の製造業の人材動向#1”についてです。
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2024.07.01 posted
【KEIEISHA TERRACE】プロ経営者の条件
キュラーズの経営トップに就任し、大好きな日本で国内最大手のトランクルームを運営する。（Vol.1）が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
キュラーズの経営トップに就任し、大好きな日本で国内最大手のトランクルームを運営する。（Vol.1）が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2024.06.28 posted
【KEIEISHA TERRACE】スペシャルコラムドラッカー再論
社会的責任の権限の限界と、組織が果たすべき最大の貢献。が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
社会的責任の権限の限界と、組織が果たすべき最大の貢献。が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2024.06.27 posted
【KEIEISHA TERRACE】ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術
プライベートな時間を充実させて生産性もアップ！同じ時間でより多くの成果を生む日々の過ごし方とはが掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
プライベートな時間を充実させて生産性もアップ！同じ時間でより多くの成果を生む日々の過ごし方とはが掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
