2024.11.15 posted
2024.11.12 posted
【KEIEISHA TERRACE】プロ経営者の条件
【株式会社フーバーブレイン 輿水英行氏】大切なのは覚悟。変化と挑戦を続け「セキュリティといえばフーバーブレイン」を実現する。（Vol.3）
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
【株式会社フーバーブレイン 輿水英行氏】大切なのは覚悟。変化と挑戦を続け「セキュリティといえばフーバーブレイン」を実現する。（Vol.3）
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2024.11.12 posted
【メディア掲載】
“転職先を決める最終意思決定時に、必ず確認したいのが自分の「現在・過去・未来 」。この3つさえしっかり押さえていれば、最終選択は間違いない。逆にこの3つのどれか一つでもあいまいだったら危険信号です。”
幻冬舎グループによる企業オーナー・富裕層向けメディアサイト『THE GOLD ONLINE』にて、代表井上の寄稿記事、“やった、新しい職場が決まったぞ！→入社後「こんなはずでは」と撃沈…。“転職大失敗”を回避するため必ず確認すべき「3つのこと」【エグゼクティブ転職のプロが解説】”が掲載されました。
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“転職先を決める最終意思決定時に、必ず確認したいのが自分の「現在・過去・未来 」。この3つさえしっかり押さえていれば、最終選択は間違いない。逆にこの3つのどれか一つでもあいまいだったら危険信号です。”
幻冬舎グループによる企業オーナー・富裕層向けメディアサイト『THE GOLD ONLINE』にて、代表井上の寄稿記事、“やった、新しい職場が決まったぞ！→入社後「こんなはずでは」と撃沈…。“転職大失敗”を回避するため必ず確認すべき「3つのこと」【エグゼクティブ転職のプロが解説】”が掲載されました。
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2024.11.11 posted
【KEIEISHA TERRACE】プロ経営者の条件
【株式会社フーバーブレイン 輿水英行氏】フーバーブレインの社長となってさまざまな変革に取り組み、大きな成長を遂げる。（Vol.2）
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【株式会社フーバーブレイン 輿水英行氏】フーバーブレインの社長となってさまざまな変革に取り組み、大きな成長を遂げる。（Vol.2）
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2024.11.08 posted
2024.11.07 posted
2024.11.07 posted
【メディア掲載】“従業員エンゲージメントを高めるには、「チームリーダーという職務が“個性”というオーケストラの指揮者であり、メンバー個々人の持ち味の演出家である」と自覚することが必要だと、バッキンガム氏は解説しています。上司である経営幹部の振るタクトで、チームがどんな音を奏でるかが決まるということですね。”
経営層から部長・リーダー職層まで企業の根幹を支える ビジネスマンに向けた情報サイト『経営プロ』にて、代表井上の寄稿記事、“第34回：“高エンゲージメント組織”を生み出すために、上司から部下に聞きたい「8つの質問」”が掲載されました。
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経営層から部長・リーダー職層まで企業の根幹を支える ビジネスマンに向けた情報サイト『経営プロ』にて、代表井上の寄稿記事、“第34回：“高エンゲージメント組織”を生み出すために、上司から部下に聞きたい「8つの質問」”が掲載されました。
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2024.11.05 posted
【KEIEISHA TERRACE】プロ経営者の条件
【株式会社フーバーブレイン 輿水英行氏】公認会計士の資格を取得し、監査法人を経て投資の世界へ入る。（Vol.1）が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
【株式会社フーバーブレイン 輿水英行氏】公認会計士の資格を取得し、監査法人を経て投資の世界へ入る。（Vol.1）が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2024.11.01 posted
2024.10.31 posted
【KEIEISHA TERRACE】TERRACEの本棚
AIが営業を変える！生成AIを使いこなす営業パーソンの必読書／『The Intelligent Sales AIを活用した最速・最良でクリエイティブな営業プロセス』が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
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