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新着情報

2020.11.19 posted

【KEIEISHA TERRACE】戦略HRBPから見た、人・組織・事業・経営の現在&これから
企業における「ダイバーシティ」のリアル:多様性を増やせばいいってもんじゃない
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2020.11.19 posted

【KEIEISHA TERRACE】ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術!
マーケティングは、モビルスーツである
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2020.11.18 posted

【KEIEISHA TERRACE】HRニュース
2020年 最も人気のeラーニング講座とは? 他
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2020.11.17 posted

【NEWS RELEASE】KEIEISHA TERRACE】 経営者・上司のための、エンゲージメント向上理論総まとめ!  を12月 10日(木)に zoom セミナーにて開催します>>詳しくはこちらから

2020.11.17 posted

【KEIEISHA TERRACE】TERRACEの質問箱
上位ポジションの選考に切り替わった際の対応方法は?
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2020.11.16 posted

【メディア掲載】”変革を進めてくれる幹部人材が早く欲しい、というオファーが増えている”

本日発売、『週刊エコノミスト』11/24号にて、「特集 コロナに勝つ転職」特集内、「変革 求む!人事・総務部長 DXやリストラで必要に」にて 、井上のコメントを掲載いただきました。
>>詳細はこちらから >>WEB版はこちらから

2020.11.16 posted

【KEIEISHA TERRACE】私が経営者になった日
もしかしたら日本一になれるかもしれない。(Vol.2)
が掲載されました。   >>詳しくはコチラ

2020.11.16 posted

【KEIEISHA TERRACE】ドラッカー再論
VOL.243 予期せぬ失敗に対して、トップマネジメントが取るべき行動。
が掲載されました。   >>詳しくはコチラ

2020.11.13 posted

【PRESS RELEASE】『経営者JP総研 エグゼクティブ・ウォッチ!』
”エグゼクティブの71%は、意思決定には「理屈を超えた何か」があると考えている”
2020年エグゼクティブの「意思決定」についての調査を実施しました。
>>詳しくはこちらから

2020.11.13 posted

【KEIEISHA TERRACE】大塚寿氏×井上和幸トークライブ
40代・50代、どう生きる?どう活かす? (Vol.3)
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

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