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新着情報

2020.11.26 posted

【KEIEISHA TERRACE】ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術!
リモートワークの広がりで問われる『本物の「上司力」』
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2020.11.25 posted

【KEIEISHA TERRACE】とことん観察マーケティング
『ネットビジネス進化論』を拝読しました
が掲載されました。>>詳細はコチラ

2020.11.25 posted

【KEIEISHA TERRACE】TERRACEの本棚
「常に目標達成する人」ってどんな人?/『科学的にラクして達成する技術』
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2020.11.24 posted

【メディア掲載】”なんとか部下たちに意欲高く自走して欲しい。では上司として、部下の当事者意識をどう起動させ、高めれば良いのでしょうか。”

「SankeiBiz」にて井上の連載コーナー「社長を目指す方程式」の最新記事、‟ウィズコロナ、オンラインでも部下の当事者意識を起動する方法”が掲載されました。
>>詳細はコチラ

2020.11.24 posted

【KEIEISHA TERRACE】エグゼクティブの思考をDoubRingで可視化する
「親(会社)と子(会社)」 ー結果と解説ー
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2020.11.23 posted

【KEIEISHA TERRACE】ドラッカー再論
VOL.244 イノベーションにおける分析と知覚。
が掲載されました。   >>詳しくはコチラ

2020.11.20 posted

【KEIEISHA TERRACE】TERRACEチャンネル
モチベーション高い社員、頭のよい子の育て方
が掲載されました。>>詳細はコチラ

2020.11.20 posted

【メディア掲載】“むしろ、そんなことよりも、改めて明確にし、自身の「売り」とすべきことが3つあると考えます。それは、「出せる成果」「なじむ風土」「動かせる組織・人材」です。”
「NIKKEI STYLE」出世ナビの人気連載「次世代リーダーの転職学」にて井上の寄稿記事、‟ジョブ型議論に惑わされるな 転職の売りは3点セット”が掲載されました。>>詳細はコチラ

2020.11.19 posted

【メディア掲載】”幹部として転職をしようとしているあなたが応募先企業に伝えるべきことは、究極のところ【この3つができると言う事実と証拠だけ】なのです”

ハイクラス転職事例や最新の業界トレンド情報を発信する『CAREER CARVER MAGAZINE』にて井上の寄稿記事、
‟幹部転職であなたが伝えるべき「究極の3ポイント」”が掲載されました。
>>詳しくはコチラ

2020.11.19 posted

【KEIEISHA TERRACE】敏腕キャピタリストの着眼点
イスラエルのスタートアップを活用した、日本企業のオープンイノベーションを支援!――VCの新たな業態を目指す。【後編】
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

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