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新着情報

2021.11.22 posted

【KEIEISHA TERRACE】社長を目指す方程式
敏腕上司は「4つのジンザイ」のタイプ別トリセツを使い分ける
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2021.11.22 posted

【KEIEISHA TERRACE】ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術

自己流では勝てない。セオリーを学び、プロフェッショナルを目指せ が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2021.11.22 posted

【KEIEISHA TERRACE】ドラッカー再論
VOL.293 ドラッカーが説く「AI時代のマネジメント」。

が掲載されました。   >>詳しくはコチラ

2021.11.22 posted

【メディア掲載】”自分のビジョン、それにまつわる明確な世界に積極的に関わることによって、課題やテーマとチャンスを見通すことができ、それにどう対処するかのイメージが湧いてきます。偉大なチャレンジ・事業はみな、想像力から始まっているのです。”

「SankeiBiz」にて井上の連載コーナー「社長を目指す方程式」の最新記事、“アイデアを実現するリーダーになる4つのステップを始めよう ”が掲載されました。
>>詳細はコチラ

2021.11.22 posted

【メディア掲載】”家族・家計を守るためにも、自らのやりがいのためにも、転職時の年収額は大事です。しかし、年収ロジックを理解した上で転職先を選び、さらに入社後に結果を出せているか否かで、キャリアの展開や年収の伸びしろは大きく異なってきます。”

「Yahoo!ニュース」に、当社代表井上のコラム記事”ミドル転職で年収は上がるか 実は増減100万円前後? 入社後の給与ルールが鍵”が掲載されました。
>>詳細はこちらから

2021.11.19 posted

【KEIEISHA TERRACE】イマ、ココ、注目社長!
これまで思っても言えなかった多様な価値観が事業に。【後編】
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2021.11.19 posted

【メディア掲載】“活況が続くミドル世代の転職には、ライフステージと絡んで大きな問題が覆いかぶさります。それは家計所得。子供の教育費が最もかかる時期に重なり、場合によっては親の介護問題も絡んできます。30代後半から50代前半までのミドル世代にとって、転職と家計収入は切っても切り離せない問題。では、転職の際の年収問題を、どう考えれば良いのでしょう?”

「NIKKEI STYLE」出世ナビの人気連載「次世代リーダーの転職学」にて井上の寄稿記事、ミドル転職で年収は上がるか 入社後の給与ルールが鍵”が掲載されました。
>>詳細はコチラ

2021.11.18 posted

【KEIEISHA TERRACE】イマ、ココ、注目社長!
これまで思っても言えなかった多様な価値観が事業に。【前編】
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2021.11.18 posted

誠に勝手ながら、11月19日(金)はハッピーフライデー(全社有給取得促進日)となりますため、ご対応にお時間を頂く場合がございます。なにとぞご了承いただければ幸いです。サイト上での案件応募・転職ご相談登録、メルマガ購読登録等は随時受け付けておりますのでご活用ください。※経営者JPでは働き方改革に伴い、2019年度より有給休暇取得を推進する”ハッピーフライデー制度”を導入いたしました。

2021.11.17 posted

【KEIEISHA TERRACE】TERRACEの本棚

経営者に必要な「会計思考力」を楽しみながら鍛えられる!/『見るだけで「儲かるビジネスモデル」までわかる 決算書の比較図鑑』

が掲載されました。>>詳しくはコチラ

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VORT恵比寿Ⅱ (旧称:K&S恵比寿ビルⅡ )

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(登録商標出願番号:商願2021-125735)
- 「経営人材度アセスメント™」は、株式会社 経営者JPにて登録商標出願中です
(登録商標出願番号:商願2021-125736)
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(登録番号:第6191326号)
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(登録番号:第5934143号)
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(登録番号:第5918455号)
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- 「マネジャー ワークアウト®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
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- 「リーダー ワークアウト®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934147号)