2024.02.19 posted
【KEIEISHA TERRACE】ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術
リーダーこそDX人材になれ！常識を壊す旭鉄工の経営が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
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2024.02.15 posted
【KEIEISHA TERRACE】ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術
ソフトバンク流 数値化仕事術のキ――ビジネスで本当に使える数値化仕事術が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
ソフトバンク流 数値化仕事術のキ――ビジネスで本当に使える数値化仕事術が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2024.02.14 posted
2024.02.13 posted
【KEIEISHA TERRACE】Future Update テラス登場経営者のいま～未来をアップデート！
DXで“赤ひげ”をアップデート。医師と患者をつなげ“点”だった医療を“線”に変えていく【後編】が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2024.02.09 posted
【KEIEISHA TERRACE】スペシャルコラムドラッカー再論
マネジメントの出現、発展、直面している課題。が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
マネジメントの出現、発展、直面している課題。が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2024.02.09 posted
【メディア掲載】““行動につながるマネジメントツール”を携えて進むリーダーは、最強です。それでこそ、経営幹部の皆さんです。そしてそれが何よりも、ドラッカーの究極の質問「私たちは何をもって憶えられたいか？」に対する答えを私たちにもたらしてくれるのです。”
経営層から部長・リーダー職層まで企業の根幹を支える ビジネスマンに向けた情報サイト『経営プロ』にて、代表井上の寄稿記事、“第27回：ドラッカー『経営者に贈る5つの質問』から学ぶ。2024年、あなたの“存在意義”と“進むべき道”を明確にする方法”が掲載されました。
＞＞詳細はコチラ
経営層から部長・リーダー職層まで企業の根幹を支える ビジネスマンに向けた情報サイト『経営プロ』にて、代表井上の寄稿記事、“第27回：ドラッカー『経営者に贈る5つの質問』から学ぶ。2024年、あなたの“存在意義”と“進むべき道”を明確にする方法”が掲載されました。
＞＞詳細はコチラ
2024.02.08 posted
2024.02.08 posted
2024.02.08 posted
【ハッピーフライデーのお知らせ】
誠に勝手ながら、2月9日（金）はハッピーフライデー（全社有給取得促進日）となりますため、ご対応にお時間を頂く場合がございます。なにとぞご了承
誠に勝手ながら、2月9日（金）はハッピーフライデー（全社有給取得促進日）となりますため、ご対応にお時間を頂く場合がございます。なにとぞご了承
2024.02.07 posted
【KEIEISHA TERRACE】Future Update テラス登場経営者のいま～未来をアップデート！
“DXで“赤ひげ”をアップデート。医師と患者をつなげ“点”だった医療を“線”に変えていく【前編】が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
