2024.08.27 posted
【メディア掲載】“世代間、年代間の特性も消えて、むしろ個人差が大きいとなってくると、マネジメントのポイントは、1on1というか「1to1」だと。何かと言うと、まずは目の前にいるメンバーを観察する解像度が高くないとダメだと思う。”
世界をログする書き起こしメディア『ログミーBiz』にて、経営者JP主催（2024/7/23）「経営者力診断スペシャルトークライブ：上司としての悩みを一掃する！ Z世代を育てる・人を動かす・転職で成功する、上司コミュニケーション術」の連載（全6回）が掲載されました。
今回は、‟マネージャーにとって「言語化能力」が重要な理由 「見て盗め」が通用しない今の時代、活躍する上司像とは#6/6”についてです。
＞＞詳細はコチラ
世界をログする書き起こしメディア『ログミーBiz』にて、経営者JP主催（2024/7/23）「経営者力診断スペシャルトークライブ：上司としての悩みを一掃する！ Z世代を育てる・人を動かす・転職で成功する、上司コミュニケーション術」の連載（全6回）が掲載されました。
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2024.08.26 posted
【KEIEISHA TERRACE】私が経営者になった日
【株式会社プレコフーズ 髙波 幸夫氏】100年1,000億企業へ、1日１センチの努力をし続ける。(Vol.3)
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
【株式会社プレコフーズ 髙波 幸夫氏】100年1,000億企業へ、1日１センチの努力をし続ける。(Vol.3)
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2024.08.26 posted
【メディア掲載】“転職とか昇進のことなんですが、例えばマネージャークラスの人を採用する時に、もちろん「どんな実績を出したか」も、ヒアリングするべきだとは思うんですが、採る時には「どんな人を育てたか」が実績というか、そういったことを見てくことが重要。”
世界をログする書き起こしメディア『ログミーBiz』にて、経営者JP主催（2024/7/23）「経営者力診断スペシャルトークライブ：上司としての悩みを一掃する！ Z世代を育てる・人を動かす・転職で成功する、上司コミュニケーション術」の連載（全6回）が掲載されました。
今回は、‟これからの時代に求められる上司・捨てられる上司の違い 成果は出すが組織を潰す“ダメなリーダー”には注意#5/6”についてです。
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世界をログする書き起こしメディア『ログミーBiz』にて、経営者JP主催（2024/7/23）「経営者力診断スペシャルトークライブ：上司としての悩みを一掃する！ Z世代を育てる・人を動かす・転職で成功する、上司コミュニケーション術」の連載（全6回）が掲載されました。
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2024.08.23 posted
【KEIEISHA TERRACE】スペシャルコラムドラッカー再論
組織との関係から見て、改めてマネジメントとは何か？が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
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2024.08.23 posted
【メディア掲載】“実は、「1個のやり方で上を動かすことができますよ」ということは書いていないんですね。「こういうやり方もあるし、この場面においてはこういうやり方もある」と、いっぱい選択肢が書いてある感じなんです。”
世界をログする書き起こしメディア『ログミーBiz』にて、経営者JP主催（2024/7/23）「経営者力診断スペシャルトークライブ：上司としての悩みを一掃する！ Z世代を育てる・人を動かす・転職で成功する、上司コミュニケーション術」の連載（全6回）が掲載されました。
今回は、‟若手が上司や取引先を動かすためのコミュニケーション術 知ったかぶりせず「バカになって聞いてみる」の大切さ#4/6”についてです。
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2024.08.22 posted
【KEIEISHA TERRACE】総集編！経営者・幹部の大切にしている言葉
経営者に聞く！大切にしている言葉：株式会社NearMe代表取締役社長 髙原 幸一郎氏
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
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2024.08.22 posted
2024.08.22 posted
【メディア掲載】“「自分にはこう見えるよ」というアイメッセージとか、「あなたはこうだよね」というユーメッセージじゃなくて、「私から見ると、こういう行動をしているあなたはこんなふうに見えるよ」だったら、知的誠実性の上でも正しいと思うんですよね。”
世界をログする書き起こしメディア『ログミーBiz』にて、経営者JP主催（2024/7/23）「経営者力診断スペシャルトークライブ：上司としての悩みを一掃する！ Z世代を育てる・人を動かす・転職で成功する、上司コミュニケーション術」の連載（全6回）が掲載されました。
今回は、‟「気持ちはよくわかるよ」は、上司のNGワード？ 職場コミュニケーションの“ズレ”を防ぐためのヒント#3/6”についてです。
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世界をログする書き起こしメディア『ログミーBiz』にて、経営者JP主催（2024/7/23）「経営者力診断スペシャルトークライブ：上司としての悩みを一掃する！ Z世代を育てる・人を動かす・転職で成功する、上司コミュニケーション術」の連載（全6回）が掲載されました。
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2024.08.21 posted
【KEIEISHA TERRACE】私が経営者になった日
【株式会社プレコフーズ 髙波 幸夫氏】食文化を売ろう。ポジティブな気持ちが飛躍的な成長を生んだ。(Vol.2)
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
【株式会社プレコフーズ 髙波 幸夫氏】食文化を売ろう。ポジティブな気持ちが飛躍的な成長を生んだ。(Vol.2)
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2024.08.21 posted
【メディア掲載】“なので結局、言葉というのは最後の締めみたいなものです。マネジメントだけじゃないと思いますが、仕事は行動がすべてということで、マネジメントにも同じことが言えるということだと思いますね。”
世界をログする書き起こしメディア『ログミーBiz』にて、経営者JP主催（2024/7/23）「経営者力診断スペシャルトークライブ：上司としての悩みを一掃する！ Z世代を育てる・人を動かす・転職で成功する、上司コミュニケーション術」の連載（全6回）が掲載されました。
今回は、‟Z世代が「かっこ悪い」と思う、上司の発言とは？ よかれと思った言葉が裏目に出てしまうわけ#2/6”についてです。
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世界をログする書き起こしメディア『ログミーBiz』にて、経営者JP主催（2024/7/23）「経営者力診断スペシャルトークライブ：上司としての悩みを一掃する！ Z世代を育てる・人を動かす・転職で成功する、上司コミュニケーション術」の連載（全6回）が掲載されました。
今回は、‟Z世代が「かっこ悪い」と思う、上司の発言とは？ よかれと思った言葉が裏目に出てしまうわけ#2/6”についてです。
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