2024.08.07 posted
【KEIEISHA TERRACE】TERRACEチャンネル
経営者力診断スペシャルトークライブ：上司としての悩みを一掃する！Z世代を育てる・人を動かす・転職で成功する、上司コミュニケーション術
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
経営者力診断スペシャルトークライブ：上司としての悩みを一掃する！Z世代を育てる・人を動かす・転職で成功する、上司コミュニケーション術
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2024.08.06 posted
【KEIEISHA TERRACE】イマ、ココ、注目社長！
【株式会社Sales Marker 小笠原 羽恭氏】営業を劇的に変える。リリース2年で導入企業400社超の「Sales Marker」。（後編）が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
【株式会社Sales Marker 小笠原 羽恭氏】営業を劇的に変える。リリース2年で導入企業400社超の「Sales Marker」。（後編）が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2024.08.05 posted
【KEIEISHA TERRACE】イマ、ココ、注目社長！
【株式会社Sales Marker 小笠原 羽恭氏】営業を劇的に変える。リリース2年で導入企業400社超の「Sales Marker」。（前編）が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
【株式会社Sales Marker 小笠原 羽恭氏】営業を劇的に変える。リリース2年で導入企業400社超の「Sales Marker」。（前編）が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2024.08.02 posted
【KEIEISHA TERRACE】スペシャルコラムドラッカー再論
人をマネジメントする正しい方法とは？が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
人をマネジメントする正しい方法とは？が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2024.08.02 posted
【メディア掲載】“「人は頼み事に応じることで、依頼者に好意を持つようになる」。経営者、経営幹部として上に立つ皆さんとしては、この心理を使わない手はないですよね。”
経営層から部長・リーダー職層まで企業の根幹を支える ビジネスマンに向けた情報サイト『経営プロ』にて、代表井上の寄稿記事、“第31回：頼みづらい時代の“もっと気楽に頼んでOK”な心理学。頼まれた部下の心理を紐解き、「頼み上手」な上司に”が掲載されました。
＞＞詳細はコチラ
経営層から部長・リーダー職層まで企業の根幹を支える ビジネスマンに向けた情報サイト『経営プロ』にて、代表井上の寄稿記事、“第31回：頼みづらい時代の“もっと気楽に頼んでOK”な心理学。頼まれた部下の心理を紐解き、「頼み上手」な上司に”が掲載されました。
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2024.08.01 posted
2024.07.31 posted
【KEIEISHA TERRACE】TERRACEチャンネル
経営者力診断スペシャルトークライブ：だから上司のあなたの話はツマラナイ… おもしろいと思われる話し方のコツ大全！
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
経営者力診断スペシャルトークライブ：だから上司のあなたの話はツマラナイ… おもしろいと思われる話し方のコツ大全！
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2024.07.30 posted
【KEIEISHA TERRACE】イマ、ココ、注目社長！
【ZenGroup スロヴェイ・ヴィヤチェスラヴ氏】創業10年で売上高150億。ウクライナ人が大阪で立ち上げた「ZenMarket」。（後編）が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
【ZenGroup スロヴェイ・ヴィヤチェスラヴ氏】創業10年で売上高150億。ウクライナ人が大阪で立ち上げた「ZenMarket」。（後編）が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2024.07.29 posted
【KEIEISHA TERRACE】イマ、ココ、注目社長！
【ZenGroup スロヴェイ・ヴィヤチェスラヴ氏】創業10年で売上高150億。ウクライナ人が大阪で立ち上げた「ZenMarket」。（前編）が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
【ZenGroup スロヴェイ・ヴィヤチェスラヴ氏】創業10年で売上高150億。ウクライナ人が大阪で立ち上げた「ZenMarket」。（前編）が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2024.07.26 posted
【KEIEISHA TERRACE】スペシャルコラムドラッカー再論
ひとつの会社における組織の正しい構造はひとつではない。が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
ひとつの会社における組織の正しい構造はひとつではない。が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
