NEWS

新着情報

2024.09.04 posted

【メディア掲載】
“それは、皆さんの中にある「動機タイプ」です。働くすべての人にとって、自分の動機タイプを知り、活かすことは非常に大事なことですが、特にエグゼクティブの皆さんにとっては、より一層、ご自身の動機タイプと職務をフィットさせることが重要だと私は考えています。”

幻冬舎グループによる企業オーナー・富裕層向けメディアサイト『THE GOLD ONLINE』にて、代表井上の寄稿記事、“あなたにとってポジションや年収と同等以上に大切なものとは?「3つの動機タイプ」から導き出す“最も輝ける転職先”の見極め方【エグゼクティブ転職のプロが解説】”が掲載されました。

>>詳細はコチラ

2024.09.03 posted

【KEIEISHA TERRACE】経営者力診断リリース記念スペシャルトークライブ
【曽和利光氏×井上和幸】求められるのは環境整備型リーダー(後編)
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2024.09.02 posted

【KEIEISHA TERRACE】経営者力診断リリース記念スペシャルトークライブ
【曽和利光氏×井上和幸】上司の動機は善でも結果が悪になる(前編)
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2024.08.30 posted

【KEIEISHA TERRACE】スペシャルコラムドラッカー再論
道具としての情報が、企業のコンセプトを変える。が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2024.08.29 posted

【KEIEISHA TERRACE】ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術
高い目標に向かって挑戦し続ける上でカギとなる3つの力が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2024.08.28 posted

【KEIEISHA TERRACE】経営者力診断リリース記念スペシャルトークライブ
【野呂エイシロウ氏×井上和幸】お客さまが何を求めているのか、何に困っているのかを考える(後編)
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2024.08.27 posted

【KEIEISHA TERRACE】経営者力診断リリース記念スペシャルトークライブ
【野呂エイシロウ氏×井上和幸】話し方の根底にあるのは感謝と愛(前編)
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2024.08.27 posted

【メディア掲載】“世代間、年代間の特性も消えて、むしろ個人差が大きいとなってくると、マネジメントのポイントは、1on1というか「1to1」だと。何かと言うと、まずは目の前にいるメンバーを観察する解像度が高くないとダメだと思う。”

世界をログする書き起こしメディア『ログミーBiz』にて、経営者JP主催(2024/7/23)「経営者力診断スペシャルトークライブ:上司としての悩みを一掃する! Z世代を育てる・人を動かす・転職で成功する、上司コミュニケーション術」の連載(全6回)が掲載されました。
今回は、‟マネージャーにとって「言語化能力」が重要な理由 「見て盗め」が通用しない今の時代、活躍する上司像とは#6/6”についてです。

>>詳細はコチラ

2024.08.26 posted

【KEIEISHA TERRACE】私が経営者になった日
【株式会社プレコフーズ 髙波 幸夫氏】100年1,000億企業へ、1日1センチの努力をし続ける。(Vol.3)
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2024.08.26 posted

【メディア掲載】“転職とか昇進のことなんですが、例えばマネージャークラスの人を採用する時に、もちろん「どんな実績を出したか」も、ヒアリングするべきだとは思うんですが、採る時には「どんな人を育てたか」が実績というか、そういったことを見てくことが重要。”

世界をログする書き起こしメディア『ログミーBiz』にて、経営者JP主催(2024/7/23)「経営者力診断スペシャルトークライブ:上司としての悩みを一掃する! Z世代を育てる・人を動かす・転職で成功する、上司コミュニケーション術」の連載(全6回)が掲載されました。
今回は、‟これからの時代に求められる上司・捨てられる上司の違い 成果は出すが組織を潰す“ダメなリーダー”には注意#5/6”についてです。

>>詳細はコチラ

ARCHIVE

ALL (4117)

2025年 (5)

2024年 (290)

2023年 (485)

2022年 (619)

2021年 (491)

2020年 (422)

2019年 (487)

2018年 (262)

2017年 (207)

2016年 (145)

2015年 (120)

2014年 (107)

2013年 (96)

2012年 (105)

2011年 (121)

2010年 (143)

2009年 (12)

株式会社 経営者JP
〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-16-2
VORT恵比寿Ⅱ (旧称:K&S恵比寿ビルⅡ )

お問い合わせ ・ ご相談

- 「経営者力診断®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第6566599号)
- 「経営人材度アセスメント®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第6566600号)
- 「KEIEISHA TERRACE®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第6566623号)
- 「 CxO顧問®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第6191326号)
- 「リーダーシップ3.0®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5435135号)
- 「リーダーシップ4.0®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934148号)
- 「経営者ブートキャンプ®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5918454号)
- 「エグゼクティブ ブートキャンプ®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934143号)
- 「マネジャー ブートキャンプ®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934145号)
- 「リーダー ブートキャンプ®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934149号)
- 「経営者ワークアウト®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5918455号)
- 「エグゼクティブ ワークアウト®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934144号)
- 「マネジャー ワークアウト®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934146号)
- 「リーダー ワークアウト®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934147号)