人事本部長候補 (日本の労働生産性向上に向けた革新的なプロダクトを手掛ける急成長ベンチャー)

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日本の労働生産性向上に向けた革新的なプロダクトを手掛ける急成長ベンチャー
人事本部長候補
■ポジション情報
NO	000005552
職種区分
業務内容	日本の労働生産性向上に向けた革新的なプロダクトを手掛ける急成長ベンチャーにて人事本部長候補を求めます。詳細はお打ち合わせ時にご説明させていただきますが、成長戦略と企業文化の醸成を人材面から支える役割を担っていただける方を期待しております。【業務内容】ミッション：組織の持続的な発展の実現・戦略人事経営陣と連携し、中長期的な戦略を策定し、ビジネスに貢献する・組織開発、人材開発急成長する組織に適した人材採用、人材開発の推進人事諸制度の企画・設計・導入を通じ、パフォーマンスマネジメントを推進・企業文化の醸成会社の核となるミッションやバリューを体現し、社内に浸透させることで、活力ある組織文化を構築急成長期にあり、規模拡大に伴う人事課題に取り組み、スタートアップならではの大きな挑戦をしていただくことができるポジションです。様々なバックグラウンドを持つ経営陣と共に、斬新なアイデアを取り入れながら、独自の組織づくりに携われる環境で、顧客中心主義と変革志向の文化を大切にしながら、組織の拡大と進化を両立させる挑戦的な取り組みをしていただける方との出会いをお待ちしております。
勤務地	東京都
求められる経験	＜必須要件＞人事組織におけるマネジメント経験組織開発または人事諸制度設計の経験経営的視点を持ち、事業戦略と人事戦略を結びつけられる方データ分析に基づく人事施策の立案・実行能力＜尚可要件＞経営戦略の策定・実行への参画経験組織拡大期（300人規模）のベンチャー企業での人事経験スタートアップ～メガベンチャーまでのプロセス経験者人事経験に加えて事業側の経験多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとオーナーシップ＜求める人物像＞弊社ミッション「日本のGDPを増やし明日がもっといい日になると思える社会に」共感していただける方ラーニングとアンラーニングを繰り返し、「(この会社)らしさ」を作り上げられる方求心力高く、周りを巻き込んで目標達成にコミットできる方多様性のあるメンバーを楽しむことができるマインドセットをお持ちの方年齢：30歳～49歳年収：800万円～1,300万円
■企業プロフィール
事業内容	・集客や見積もりを自動化するプラットフォーム事業・事業者の業務効率化を進めるSaaS事業

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