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エグゼクティブサーチ
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当社案件は多くが非公開案件もしくは企業、経営者と個別に検討していく案件となっており、それらについてはこちらで公開いたしかねます。
当方より個別にしかるべき皆様にご相談申し上げておりますのでご了承ください。
■案件情報の検索結果です。 |
HRtech領域でさまざまなサービスを展開している成長企業 | |
ビジネス開発統括部 営業部長 | |
■ポジション情報 | |
NO | 000005476 |
職種区分 | 営業系 マネジメント職 / 4 |
業務内容 | HR Tech領域でサービスを生み出し急成長を遂げてきた企業が、同社における主に新規事業関連を担う部の営業部長を求めます。 詳細は直接お会いした際にお伝えできればと思いますが、同社はここ数年ビジネスが急成長しており、新たな事業も複数立ち上げています。 その中で本ポジションにつきましては、中長期事業戦略を踏まえた営業戦略の立案遂行、組織マネジメントなどに携わっていただける営業責任者をお迎えしたいご意向です。 様々な課題が生じているため、ご担当いただく領域についてはご経験やご志向性等を踏まえて、役割やポジションをご相談させていただきます。 業務例) ・営業戦略の立案/推進 ・営業部全体のKGI、KPI策定および進捗管理体制の構築 ・営業メンバーのマネジメント(指導、教育、採用等) ・経営層、および他部署との協業時におけるディレクション ・開発/企画部門と連携したプロダクト改善 ・運用部門と連携したサービス改善 闊達でスピード感があり、チームワークを重視して物事を推進していくカルチャーの中で、特にHR領域の不の解消をしていきたいと考える営業責任者人材との出逢いを期待しています。 |
勤務地 | 東京都 |
求められる経験 | <必須要件> ・営業部長などで営業組織マネジメントのご経験、ご実績をお持ちの方 <尚可要件> ・人材領域(新卒)に関する知見を有する方 ・大手顧客へのソリューションセールスのご経験、ご実績をお持ちの方 ・新規事業立ち上げ、事業企画等のご経験、ご実績をお持ちの方 <求める人物像> ・経営陣や部門責任者に対して、良い意味で空気を読まず ストレートに意見できる人 ・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執せず、柔軟に課題に向き合える人 ・コーチャブル、Grit、インテグリティ、本質志向といった要素を有する人 ・顧客起点で考えて顧客価値の最大化を目指せる人 ・高いEQと奉仕の心を有する人 年齢:30歳~45歳 年収:800万円~1,200万円 |
■企業プロフィール | |
事業内容 | インターネットを活用した各種メディア&ソリューションの提供 |
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