【confidential】人事戦略本部長 (製造小売業界で成長を続ける上場企業)

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製造小売業界で成長を続ける上場企業
【confidential】人事戦略本部長
■ポジション情報
NO	000005306
職種区分	取締役・執行役員・事業部長クラス／ 1 人事・法務・総務系マネジメント職／ 6
業務内容	製造小売業として成長を続けている同社が、人事戦略本部長を求めます。コンフィデンシャルな内容のため詳細はお会いしました際にご説明できればと思いますが、同社は創業以来、革新的なビジネスモデルによって成長し、グローバル展開も積極的に推進している企業です。連結で数千名を抱える全社のHR責任者として、経営的な視点・中長期的な視点を持った戦略的な施策の立案から実行を統括いただきます。スポークスマンとしても社内外で人を巻き込み、CEOをはじめ経営チームと共に組織を牽引して頂ける方をお迎えしたいと考えております。人事戦略本部は管理本部は人材開発・制度推進・採用を担います。・人的資本経営実現に向けたサクセッションプランの確立、および計画の落とし込みと実行推進・経営戦略に基づく、組織戦略・採用戦略策定業務・ビジョン／ミッション／バリューの策定及び浸透業務・組織戦略に基づく、人事業務全般の企画立案、人事制度設計、研修・教育制度、代謝戦略策定業務・人材採用力強化のためのブランディング・PR業務・人事体制構築業務・労務関連業務（社会保険手続き、給与計算、勤怠管理、福利厚生業務、安全衛生管理）の統括・組織活性化に資するイベント企画・オフィス設計等
勤務地	東京都
求められる経験	＜必須要件＞・新規事業開発、経営企画、経営管理など事業を推進されたご経験、ご実績をお持ちの方かつ、以下いずれか2つ以上を満たす方・事業会社にて人事責任者として経営を牽引されたご経験、ご実績をお持ちの方・事業成長を実現するためのHRBPのご経験、ご実績をお持ちの方・グローバルでの採用や組織開発をリードされたご経験、ご実績をお持ちの方・コンサルティング業界にて全社単位での組織改革をリードされたご経験、ご実績をお持ちの方＜尚可要件＞・小売業界でのご経験をお持ちの方・ビジネスレベル（交渉できる程度）の英語力を有する方＜求める人物像＞・謙虚さとアグレッシブな挑戦心を併せ持つ方・裁量が大きく、かつ答えのない環境で、主体的に経営に提言し価値を生んでいける方・変化対応力が高い方・ロジカルにストーリーを組み立てながら、周囲を巻き込んでいけるリーダーシップのある方・明るく前向きで、先進的な事業にモチベートされる方年齢：37歳～49歳年収：1,200万円～2,000万円
■企業プロフィール
事業内容	ファッション用品の企画／製造／小売

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