グローバル人事戦略本部マネジャー (製造小売業界で成長を続ける上場企業)

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製造小売業界で成長を続ける上場企業
グローバル人事戦略本部マネジャー
■ポジション情報
NO	000005415
職種区分
業務内容	製造小売業として成長を続けている同社が、グローバル人事戦略本部マネジャーを求めます。詳細はお会いしました際にご説明できればと思いますが、同社は創業以来、革新的なビジネスモデルによって成長し、グローバル展開も積極的に推進している企業です。グローバル人事戦略本部の中で制度推進チームのマネジャーとして以下の業務を推進いただきます。・人事制度の企画/運用構築 └グローバルにおける人事制度の企画、運用 └日本国内（本部／店舗）における人事制度の運用、改定・人事施策（評価、組織編成（異動）、人材開発）の企画、運用・人事（要員）計画の策定及び計画管理・インナーブランディング（組織風土醸成、エンゲージメントの把握・改善）・３～5名のマネジメント現在、人事戦略部長が本ポジションを兼務していることから専任のマネジャーをお迎えしたいご意向です。第二創業の主戦略であるグローバル再加速に向け、海外現地法人がそれぞれで実施していた人事施策を国内外で統合し、グローバル人事を推進いただけるHRリーダー人材との出逢いを期待しています。
勤務地	東京都
求められる経験	＜必須要件＞・事業会社における人事企画部門での5年以上のご経験（採用のみ、労務のみは不可）をお持ちの方・社内の既成概念にとらわれないゼロベース発想の企画、運用のご経験をお持ちの方・人事部門以外でのビジネス経験を有する方・マネジメント経験をお持ちの方＜尚可要件＞・グローバル規模での人事領域のご経験をお持ちの方・人事戦略コンサルティングファームでのご経験をお持ちの方・ビジネスレベル英語力を有する方＜求める人物像＞・全社、経営の視座で物事を捉え、考えられる方・物事をロジカルにとらえ、説明するのが得意な方・自ら課題設定ができ、主体的に仕事を進められる方・人事という仕事に固執していない方・整理力があり、自身と周りの考えをバランスできる方年齢：30歳～45歳年収：700万円～1,000万円
■企業プロフィール
事業内容	ファッション用品の企画／製造／小売

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