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案件情報(一部)

当社案件は多くが非公開案件もしくは企業、経営者と個別に検討していく案件となっており、それらについてはこちらで公開いたしかねます。
当方より個別にしかるべき皆様にご相談申し上げておりますのでご了承ください。

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■案件情報の検索結果です。
経営参謀型プロフェッショナルファーム
経営改革コンサルティング事業 部長~マネジャークラス
■ポジション情報
NO 000001673
職種区分 経営企画・事業企画・事業開発系 マネジメント職 / 3
取締役・執行役員・事業部長 クラス / 1
業務内容 戦略、会計税務、ITコンサルティングなど多彩ななバックグラウンドを持つプロフェッショナルチームによる、クライアント企業や投資先企業の経営課題をチームとして共に解決していくファームの同社が経営改革コンサルティング事業の部長~マネジャークラスを複数名求めます。

CxOレベルの経営参謀として、経営情報の可視化による経営管理改革PJ等に従事していただきます。
・中期経営計画/事業計画の立案及び精度検証
・グループ経営力強化・企業統治案立案
・経営管理/業績評価制度導入
・経営企画/営業企画等企画機能の中長期にわたる実務ベースでの支援

今までのご経験を活かしながら、経理財務・経営管理改革、IT戦略策定、人事制度改革PJに参画することで、計画の立案から実行・計数管理まで、CFOも視野に入れたビジネスパーソンとして幅広いキャリアを形成することが可能です。詳細はお会いしました際にお話しできれば幸いです。
勤務地 東京都
求められる経験 <必須要件>
下記のいずれかのご経験、ご実績をお持ちの方
・戦略/業務プロセス/ITコンサルティング経験 
・経営企画として経営戦略、事業戦略、各種管理政策の立案、具現化の経験 
・BPR及びシェアードサービス等の企画、導入経験  
・IT戦略、ITガバナンスの立案、実行経験 
・プロジェクトマネジメントの経験(受注・発注側を問わず)
・購買構造改革経験
・システム企画、設計、開発、導入、運用などの一連のライフサイクル実行経験
・SAP・Oracle等のERP導入の経験者 
・営業、会計、IT部門運営などの業務プロセスにおける改革プロジェクト経験(担当業界・業務が語れる、精通している)

<尚可要件>


<求める人物像>
・セルフスターターである方
・コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方
・これまでの経験を生かして裁量を持って仕事をしたい方
・より新しいものを自身の力で産みだしたい方
・顧客の信頼を獲得し、新たな案件創出に繋げる事のできる方
・主体的に課題解決のアクションを取ることができる方
・同社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方

年齢:30歳~49歳
年収:800万円~1,500万円
■企業プロフィール
事業内容 ファイナンシャルアドバイザリー、会計・経理プロセスノウハウ、経営分析、ITソリューション、自己投資、タレントクリエーション 等
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採用をお考えの企業の方

経営者・経営幹部層人材の採用をお考えの企業様には、御社に相応しい経営人材を、可能な限りすみやかにご紹介いたします。ご採用ニーズとその背景を、当社コンサルタントがしっかりと把握した上で、経営者JPならではの強力かつ幅広い関係性と人物評価に基づいた独自のネットワークから最有力の候補者をサーチし、お引き合わせいたします。
また、そもそも幹部採用や後継者問題にどのように取り組むべきか、お知りになりたいあるいはお悩みの経営者様へのご相談・アドバイスも行っております。

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※当社は「社団法人 日本人材紹介事業協会」会員です。
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転職をお考えの個人の方

経営者・経営幹部として転職をお考えの皆様には、経営者JPならではの企業ネットワーク・経営者ネットワークとパートナーネットワークから、皆様のお力に相応しいポジション(職務案件)をご紹介いたします。
ビジネスへの情熱、責任感、規律と実行力をお持ちで、達成欲・成長欲・学習欲の高い、明日の日本経済・社会を担う経営者・リーダーの皆様に、更なるご活躍の場を提供いたします。

所属企業の経営価値観に対する 共鳴を大切にされ、社内外からの信望を礎にご活躍してこられた経営者の皆様、そうありたいとお考えのリーダーの皆様とのご縁・出逢いと、転職活動ありきのワンショットに留まるのではない、永続的なお付き合いを、当社はなによりも大切に活動しております。
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