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エグゼクティブサーチ
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当社案件は多くが非公開案件もしくは企業、経営者と個別に検討していく案件となっており、それらについてはこちらで公開いたしかねます。
当方より個別にしかるべき皆様にご相談申し上げておりますのでご了承ください。
| ■案件情報の検索結果です。 |
| DXを推し進める中核建設会社 | |
| CDIO | |
| ■ポジション情報 | |
| NO | 000005761 |
| 職種区分 |
取締役・執行役員・事業部長 クラス / 1 情報システム系 マネジメント職 / 8 |
| 業務内容 | グループの一員として沿線の街づくり、都市開発における高い技術力を誇る、総合建設業を展開する同社が、CDIOを求めます。 同社経営陣は長期経営計画の達成に向け、これまで以上にデジタル技術を活用し業務変革や付加価値の創出を加速する必要を感じていますが、しかし経営幹部陣にデジタルに強い専門人材が不在であり、同社のデジタル・IT戦略を立案・具体化し推進いただけるデジタル推進責任者を今回、外部招聘したいとお考えです。 現在、経営戦略本部内にあるデジタル推進部署(総勢90〜100名程)を、2026年4月から統合再編し、本部格にする予定で、この新設本部(or室)が管轄する、事業部門のDXと社内情シス系を統合統括してマネジメントいただきたいとご希望です。 想定業務内容 •同社の経営戦略と整合したデジタル戦略立案、同社全体のデジタル戦略をリード • デジタルに関する適切なガバナンス整備 • 経営方針や同社の置かれた状況に応じて、最適なデジタル組織の整備およびリソース采配の実施 •同社デジタル人材の育成推進、全社のデジタル利活用促進 • ビジネスパートナーとのパートナーシップ強化、デジタル戦略推進を加速 • デジタル戦略の推進と併せて社内ITシステム/インフラの安定化およびアーキテクチャの最適化を図る 同社ビジョンに共鳴いただき、各事業本部やコーポレート部門と密に連携しながら未来に向かうDXをダイナミックに推進いただけるデジタル責任者との出逢いを期待しております。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 求められる経験 | <必須要件> デジタル領域の戦略立案および施策推進を牽引した経験 ※建設事業の専門性は必須ではないが、同社の主力事業である建設事業を理解する姿勢とキャッチアップする能力は必要 •組織長としてのマネジメント経験(10名以上) <尚可要件> ・クラウドコンピューティング、AI、IoT等のデジタル技術に関する業務経験・専門知識 ・新事業/新サービスの企画・推進経験 ・ITインフラ、システム開発・運用、セキュリティ等のIT技術に関する業務経験・専門知識 ※IT組織での業務経験は必須ではないが、IT組織を牽引するための一定のIT業務に対する理解力・キャッチアップ能力を歓迎 <求める人物像> ・高度な問題解決能力と分析能力を有する方 ・優れたコミュニケーション能力を有する方 年齢:40歳~60歳 年収:1,500万円~2,000万円 |
| ■企業プロフィール | |
| 事業内容 | 総合建設業 |
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