管理部長（役員候補） (生活インフラを支える測量・設計・調査会社)

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生活インフラを支える測量・設計・調査会社
管理部長（役員候補）
■ポジション情報
NO	000005304
職種区分	取締役・執行役員・事業部長クラス／ 1 人事・法務・総務系マネジメント職／ 6
業務内容	生活インフラを支える都市ガス関連の事業を運営している企業（数百名・数十億規模）が、管理部長（役員候補）を求めます。詳細はお会いしました際にお伝えできればと思いますが、同社は既存ビジネスの中で安定かつ堅実に成長をし高い利益率を維持している中堅企業です。今回募集を行っている企業の他数社でグループ経営をしており、人事や経理、総務などの実務はグループ全体でシェアードサービスのような形で運営しております。現在の管理部長（役員）が数年後に定年となるため、その方の後任として同社の管理部門の統括の他、シェアードサービス機能と連携しての人事総務経理まわりのマネジメントをお任せできる方を求めています。現任役員の方と伴走をしながら引き継ぎを行い、後任役員への期待もあるポジションです。業界全体が変革期を迎えている中で、経営陣としては現状に甘んじない姿勢が大切だという課題感を抱えており、今後のさらなる展開を考えた際に、新規事業や新しいビジネスモデルの推進に力を入れていきたいとお考えです。人事・経理を中心とした管理部門をマネジメントしていただきながら、社長や他経営陣とのよきディスカッションパートナーともなっていただけ、事業環境の変化にも柔軟に対応いただけるようなフットワークの軽い管理部長との出逢いを期待しています。
勤務地	東京都
求められる経験	＜必須要件＞・管理部長としてのご経験、ご実績をお持ちの方（※人事畑ご出身の方を基本的には想定しております）・現場の意見や現場のモチベーションを大切にしつつも、経営としてのメッセージをしっかり発信し、社内の方々に納得いただきながら社内定着を図っていくことができる方・プレイングマネジャーとしてご自身が動くことを厭わない方＜尚可要件＞・建設関連、設備関連の事業を展開する企業での管理部長ご経験者・経営企画や総務、情報システム業務も経験、管轄されたご経験のある方・人事面での制度改革やその後の社内浸透、定着などの一連のご経験がある方・人事戦略、制度構築に明るい方・オーナー企業で管理部門マネジメントご経験をお持ちの方＜求める人物像＞・現場側ではなく経営側の視点で動ける方・社内外のステイクホルダ―を巻き込み、良好なコミュニケーションができる方・やるべきことはやりぬく気持ちと実行力のある方・理と情を兼ね備えた方・社長と共に変革期の経営をリードいただける方年齢：50歳～57歳年収：900万円～1,100万円
■企業プロフィール
事業内容	・測量・設計・コンサルタント業務・地図情報システム業務・調査業務（資材価格・工事費調査，施工歩掛調査，労務費調査等）

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