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案件情報(一部)

当社案件は多くが非公開案件もしくは企業、経営者と個別に検討していく案件となっており、それらについてはこちらで公開いたしかねます。
当方より個別にしかるべき皆様にご相談申し上げておりますのでご了承ください。

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■案件情報の検索結果です。
顧問派遣のパイオニア会社
人材シェアリング事業部 部長
■ポジション情報
NO 000001722
職種区分 営業系 マネジメント職 / 4
業務内容 顧問派遣事業、副業・兼業人材のシェアリング事業で業界のパイオニアの同社にて、人材シェアリング事業部の部長を求めます。

クライアント企業の経営テーマや事業課題に対して、プロフェッショナル人材の経験・知見を活用した課題解決サービスを提供する事業部です。
あらゆる業界のあらゆる経営テーマ(ex,営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、財務戦略立案、IPO支援等)に対して、課題の抽出~アクションプランを策定、該当する経験・知見を有するプロ人材を選定、クライアント企業×プロ人材×同社によるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導きます。

このプロジェクト統括および事業推進を頂ける事業リーダー人材との出逢いを期待いたします。
勤務地 東京都
求められる経験 <必須要件>
・プロジェクトマネジメント経験での充分なご経験、ご実績をお持ちの方(タスクのアサインメントと参加メンバーのコミットメント支援)
・KGI・KPI設定、PDCAの運用経験を有する人
・マネジメント経験をお持ちの方(自ら案件を推進し、プレイングマネジャーとしてチームの数字の最大化を図れる方)

<尚可要件>
・大企業・地方企業・スタートアップなど、異なる企業風土の企業と取引・折衝した経験をお持ちの方
・営業部門管理職としてのトラブルシューティング経験をお持ちの方
・人材業界営業経験をお持ちの方
・SFAやCRMをさわったことがある方
・セミナー企画やメルマガ企画等のマーケ施策企画経験をお持ちの方
・入札案件(公共事業対応)の経験をお持ちの方
・副業・兼業のマッチングサービスのエージェント経験者

<求める人物像>
・同社のビジョンに共感し、プロを活用し、企業の経営課題課題を解決する社外プロ人材マーケットを創っていく事に情熱を持てる方
・成長意欲があり自らを高めていきたい方
・経営やビジネスに強い興味をお持ちの方
・将来的に事業を担いたい方

年齢:35歳~48歳
年収:700万円~900万円
■企業プロフィール
事業内容 従業員数:15名 事業内容:プロフェッショナル顧問の紹介・派遣事業
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採用をお考えの企業の方

経営者・経営幹部層人材の採用をお考えの企業様には、御社に相応しい経営人材を、可能な限りすみやかにご紹介いたします。ご採用ニーズとその背景を、当社コンサルタントがしっかりと把握した上で、経営者JPならではの強力かつ幅広い関係性と人物評価に基づいた独自のネットワークから最有力の候補者をサーチし、お引き合わせいたします。
また、そもそも幹部採用や後継者問題にどのように取り組むべきか、お知りになりたいあるいはお悩みの経営者様へのご相談・アドバイスも行っております。

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経営者・経営幹部として転職をお考えの皆様には、経営者JPならではの企業ネットワーク・経営者ネットワークとパートナーネットワークから、皆様のお力に相応しいポジション(職務案件)をご紹介いたします。
ビジネスへの情熱、責任感、規律と実行力をお持ちで、達成欲・成長欲・学習欲の高い、明日の日本経済・社会を担う経営者・リーダーの皆様に、更なるご活躍の場を提供いたします。

所属企業の経営価値観に対する 共鳴を大切にされ、社内外からの信望を礎にご活躍してこられた経営者の皆様、そうありたいとお考えのリーダーの皆様とのご縁・出逢いと、転職活動ありきのワンショットに留まるのではない、永続的なお付き合いを、当社はなによりも大切に活動しております。
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