フィールドセールス部長（営業部長） (日本の労働市場に変革をもたらす業界トップクラスの上場SaaSカンパニー)

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日本の労働市場に変革をもたらす業界トップクラスの上場SaaSカンパニー
フィールドセールス部長（営業部長）
■ポジション情報
NO	000005434
職種区分	営業系マネジメント職／ 4
業務内容	BtoBクラウドサービスのサブスクリプションモデルとして顧客導入社数3,000社を超えるHRTechカンパニーが、サービス未導入の顧客に対する提案に加え、定量データと現場感から目標達成に向けた道筋を立てた上で、周囲を巻き込んだ施策の企画実行までをお任せできる「フィールドセールス部長」（営業部長）を求めております。その分野で既にトップシェアを獲得していることで顧客からの注目度も高く、お問合せも増えていることから営業部隊の強化が急務となっています。今回お迎えする方には現場のサポートだけではなく、営業戦略を考え、組織全体の統率を行っていただきたいとお考えです。人の個性や才能を活かすマネジメントを浸透させて、勘と経験頼りの人材管理が主流だった社会を変革することを目指してご活躍いただける方との出会いを期待しております。・営業戦略・施策・計画の策定、推進、実行・顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージングなど）・フィールドセールス組織全体（約20名）の管理、リスクマネジメント・メンバーの育成や評価、1on1などを通じたモチベーション管理・プロダクト部門との連携 ※インサイドセールス部門が、新規顧客に対して電話やメールによるリードナーチャリングやアポイント獲得を担います。労働人口減少が避けられない日本において、社会問題としても日本の”労働生産性の低さ”は喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較してもまだまだ未導入の企業が多く、今後も伸びしろが大きいマーケットです。抽象度と個社性が高い顧客の課題に対してじっくり向き合って考え、同社の優れたサービスや蓄積されたナレッジを使って具体的な解決方法を模索する面白さを実感することができます。方法論が確立されていない中で、自分たちで新しい勝ちパターンを作っていく“営業の仕組みづくり”も必要です。
勤務地	東京都
求められる経験	＜必須要件＞・無形商材の法人営業経験5年以上・営業組織でのマネジメント経験（10名以上目安）・営業戦略の立案・実行経験＜尚可要件＞・業務システムやWebサービスのなどの営業経験・経営層や部門責任者などの上層部に対する営業経験・人材領域、または人事部門をターゲットとした商材の営業経験＜求める人物像＞・同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方・アカウンタビリティスキルをお持ちの方・当事者意識を持って個性を尊重し合いながら業務に取り組むことができる方年齢：32歳～45歳年収：800万円～1,100万円
■企業プロフィール
事業内容	◎戦略人事を加速させるHRテックサービス事業

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