【Confidential】取締役・CxO (新規事業で社会課題解決を図る成長中メガカンパニー)

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新規事業で社会課題解決を図る成長中メガカンパニー
【Confidential】取締役・CxO
■ポジション情報
NO	000005779
職種区分	取締役・執行役員・事業部長クラス／ 1
業務内容	新規事業で社会課題解決を図る成長中のメガカンパニーHD会社が、経営陣（取締役・CxO）を求めます。成長拡大を続けており事業も多角化が進む中、経営陣の人員数・リソースが不足してきており、経営体制強化のための役員増員を図りたいご意向です。グループ代表と共に同社グループの経営全般を担っていただきます。・グループ全体の中長期戦略立案および実行推進・代表の意思決定に直結する論点整理・選択肢設計・判断支援・各事業会社の経営課題の把握、改善方針の策定・実行支援・全社横断・重要経営プロジェクトのオーナー／推進責任・新規事業・M&A・組織再編・ガバナンス強化などの企画と実行・事業会社経営陣との定常的なディスカッション・意思決定支援・必要に応じて現場に深く入り込んだ実行・ハンズオン支援これまで相応規模（100名体制〜）の事業の創出、成長拡大を牽引してこられた経営陣ご経験をお持ちの方との出逢いを出逢いを期待しております。＊ご経験の事業領域は限定しておりません。IT・デジタル・X-Tech系企業ご経験がフィットいただきやすいと思います。
勤務地	東京都
求められる経験	＜必須要件＞・企業経営の当事者として、最終意思決定に責任を持ったご経験をお持ちの方・事業PL／会社PLに対する最終責任、もしくはそれに近い意思決定ご経験をお持ちの方・代表取締役、取締役、執行役員、またはそれに準ずる立場での経営ご経験をお持ちの方・PEファンドで経営陣、上位マネジメント陣をお務めの方＊コンサルティングファームのみ、代理店のみのご経験者はNGとなります＜尚可要件＞・100名以上の組織に対するマネジメント責任を担ったご経験をお持ちの方・複数事業・複数子会社を束ねたマネジメントご経験をお持ちの方・組織拡大（例：50→150名、100→300名など）をリードしたご経験をお持ちの方＜求める人物像＞・同社グループのミッション、バリューに共鳴いただける方・フラットな経営陣体制において、トップにも物おじせずにモノを言える方・チームを大切にする同グループのカルチャーにフィットする方　（一匹狼タイプは同社には合いません）年齢：35歳～45歳年収：2,000万円～3,000万円
■企業プロフィール
事業内容	グループ会社の経営支援

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