ホールディングス組織開発室部長〜マネジャークラス (従来の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社)

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従来の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社
ホールディングス組織開発室部長〜マネジャークラス
■ポジション情報
NO	000004666
職種区分
業務内容	ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築・展開中の同社が、ホールディングスの組織開発室部長〜マネジャークラスを求めます。詳細はお会いしました際にご紹介できればと思いますが、成長を続ける同グループにおける経営人材についての育成、タレントマネジメントを統括するチームでの責任者を務めて頂きます。コーポレートユニバーシティの企画・運営、グループ次世代経営人材の育成企画、タレントマネジメントプログラムの策定・実施などを中心に、事業会社各社の経営陣・HRとも連携しながら、今後の同グループの事業拡大・成長を支える経営人材の育成・輩出に情熱を注いでいただけるHRリーダー人材との出逢いを期待しております。
勤務地	東京都、埼玉県
求められる経験	＜必須要件＞・人材開発・人材育成に関する業務ご経験、ご実績をお持ちの方・HR業務全般に一定の関与をしたご経験、知識をお持ちの方＜尚可要件＞・コーポレートユニバーシティの企画・運営に携わったご経験をお持ちの方＜求める人物像＞・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方・PDCAサイクルを的確に回していける方・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方年齢：35歳～48歳年収：800万円～1,300万円
■企業プロフィール
事業内容	ホームセンターチェーンの経営

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