CHRO (マーケティング力を強みに不動産買取再販事業を展開、成長中のベンチャー)

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マーケティング力を強みに不動産買取再販事業を展開、成長中のベンチャー
CHRO
■ポジション情報
NO	000005741
職種区分	取締役・執行役員・事業部長クラス／ 1 人事・法務・総務系マネジメント職／ 6
業務内容	マーケティング力を強みに不動産買取再販事業を展開、東京プロマーケットに上場しており市場変更を目指し成長中の、高収益力を誇る同社が、CHROを求めます。同社は創業以来成長を続けており、更なる事業拡大を目指して第二創業期を迎えています。今後の持続的な成長のためには、中長期的な視点に立った経営戦略・事業戦略に基づき、人事戦略を再構築し、組織体制を強化していく必要があると認識されています。具体的には、事業戦略と整合性の取れた採用計画、人材育成プログラム、評価・報酬制度の設計・運用、従業員エンゲージメント向上施策など、人事全般の戦略立案と実行が喫緊の課題となっています。また、データドリブンな意思決定を重視しており、人事関連データの分析に基づいた施策の実施と効果検証による組織パフォーマンスの最大化も重要なミッションです。このような背景から、経営陣（CEO、COO、CFO）と連携し、人事戦略を構築・実行していくCHROをお迎えしたいご意向です。経営層と密に連携を取りながら、中長期的な経営戦略・事業戦略を踏まえた人事戦略の構築と実行をリードしていただきます。事業の成長を加速させるため、採用、育成、評価、報酬等人事全般における戦略立案と実行を推進し、データドリブンな意思決定に基づいた組織パフォーマンスの最大化を図っていただきます。また、人事システムの導入・運用、採用計画の策定・実行、評価・報酬制度の設計・運用、従業員エンゲージメント向上施策など、幅広い業務に携わっていただきます。 •中長期的な人事戦略の策定と実行 •データに基づいた人事施策の立案・実行 •採用、育成、評価、報酬等人事全般の運用 •経営層との連携による人事戦略の推進 •組織パフォーマンス最大化のための施策実行 •人事関連システムの導入・運用 •従業員エンゲージメント向上施策の実施データに基づいた人事施策で組織成長を牽引していただける熱意あるCHRO人材との出会いを期待しております。
勤務地	東京都
求められる経験	＜必須要件＞・人事戦略立案・実行経験・データに基づいた人事施策推進経験・経営層との連携・交渉経験・人事関連システム導入・運用経験・組織開発・人材開発の実務経験＜尚可要件＞・スタートアップ企業での人事経験・人事コンサルティング会社での実務経験＜求める人物像＞経営視点と人事視点の双方を持ち、データに基づいた客観的な分析力と、現状の課題に対する解決策を提案・実行できる方を求めています。組織全体の成長にコミットし、自ら率先して変化を生み出せる、高いリーダーシップと主体性を備えた方を歓迎します。また、中長期的な視点で戦略を構築し、変化への対応力も高く、柔軟な思考と行動で組織を牽引していける方を期待しています。ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力も必須です。年齢：30歳～45歳年収：1,000万円～2,000万円
■企業プロフィール
事業内容	不動産買取再販事業、関連事業

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