投資先金属加工業後継社長 (中小企業向けに事業承継や成長支援を行う投資・経営コンサルティング企業)

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中小企業向けに事業承継や成長支援を行う投資・経営コンサルティング企業
投資先金属加工業後継社長
■ポジション情報
NO	000005513
職種区分	取締役・執行役員・事業部長クラス／ 1
業務内容	中小企業向け投資・経営コンサルティング企業が投資先金属加工業の後継社長を求めます。まもなく創業50年を迎える、高い溶接技術力を強みに持つ板金溶接加工企業です。詳細は直接お伝えさせていただきますが、創業社長の後を引き継いでいただきます。販路開拓・新たな取引先の開拓を進める・業界内でのネットワークを構築し、情報収集とネットワーク構築に努める経営管理と目標達成・現実性と成長期待を上手くバランスさせた予算・事業計画を策定する・各部門の連携を強化し、全社一丸となって目標に邁進するためのアクション（体制・業務・仕組・風土への打ち手）を構想する・主体的に予実績管理を推進し、目標達成に向けて必要なアクションを、従業員を巻き込みながら粘り強くやり切る取引先との関係維持・既存取引先との良好な関係を保ちながら、信頼に基づく継続的な取引を実現生産効率化・確立された生産フローを守りつつ、効率化と改善を推進板金溶接加工の業界経験があり、職人気質で真面目な従業員達とウェットなコミュニケーションや関係性の構築をいただける経営人材との出会いを期待します。
勤務地	茨城県
求められる経験	＜必須要件＞・金属加工関連業界の勤務経験を持ち、当該業界の知見があること・上記業界において部門長として以下のマネジメント経験を有すること・PL責任を持ち、目標達成に向けてチーム・会社を率いた経験・部下１０名程度以上を率いる立場でのマネジメント業務遂行以下、いずれかの経験を有すること・上記業界において営業としての経験を有し、以下の業務が遂行できること・新規案件の開拓・案件化までの営業プロセス管理・事業戦略や経営管理といった経営知識について、一定の理解があること＜求める人物像＞・職人気質で真面目な従業員達とウェットなコミュニケーションや関係性構築ができること・板金溶接加工の業界経験およびネットワークを有すること・内向的で変化を嫌う企業風土を変えて（又はそれを押し切ってでも）物事を進められるリーダーシップがあること年齢：40歳～55歳年収：1,000万円～1,200万円
■企業プロフィール
事業内容	中小企業向け・経営コンサルティング・M&Aアドバイザリー・事業承継支援

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また、そもそも幹部採用や後継者問題にどのように取り組むべきか、お知りになりたいあるいはお悩みの経営者様へのご相談・アドバイスも行っております。

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