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エグゼクティブサーチ
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当社案件は多くが非公開案件もしくは企業、経営者と個別に検討していく案件となっており、それらについてはこちらで公開いたしかねます。
当方より個別にしかるべき皆様にご相談申し上げておりますのでご了承ください。
■案件情報の検索結果です。 |
グローバルトップクラスの自動認識ソリューション企業 | |
グローバル人事企画マネジャー | |
■ポジション情報 | |
NO | 000001642 |
職種区分 |
経営企画・事業企画・事業開発系 マネジメント職 / 3 |
業務内容 | ハンドラベラーとバーコードプリンターの2事業を基盤とし、ハードウェア・サプライの開発・製造からソリューションの開発、インテグレーションまでを一気通貫で行う世界で唯一の自動認識技術総合メーカーとして世界90か国以上でビジネスを展開する同社が、グローバル人事企画マネジャーを求めます。 同社の成長ドライバーである海外事業の人事施策にフォーカスするグローバル人財開発室にてグローバル人事企画を担っていただきます。 ① 海外法人幹部のグローバル標準人事企画業務 ・グローバルグレード運用 ・人事評価制度企画・運用 ・報酬制度企画・運用(インセンティブ制度や報酬設定や年次報酬改定も含む) ・HRガバナンス企画・運用 ② グローバルコンピテンシー企画・運用 ③ グローバルタレントマネジメント構築支援 人事企画(評価、報酬制度設計・運用、人財開発(タレント発掘、後継者計画立案・実行等))、海外勤務者のマネジメント(規定策定・運用、給与支払い業務等の管理)などの業務をリード頂くことを期待しております。加えて設計制度の展開に当たり社長以下、当社経営陣への説明、説得も期待される役割となります。 *英語の使用頻度:基本毎日 読み書きはメールのやり取りが発生するため、毎日ある。会議は英語 *各種制度の説明等で海外関係会社社長、各国HRに対し英語で説明する機会がある |
勤務地 | 東京都 |
求められる経験 | <必須要件> ・人事企画業務に関する充分なご経験、ご実績をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力を有する方 <尚可要件> ・グローバル人事企画のご経験をお持ちの方 <求める人物像> ・部門とのコミュニケーション、折衝などでグッドコミュニケーション、リーダーシップを発揮頂ける方 ・目的志向、論理思考に長けた方 年齢:35歳~45歳 年収:600万円~900万円 |
■企業プロフィール | |
事業内容 | ・自動認識システムの提案およびハードウェア、ソフトウェア、サプライ製品の開発、製造、販売 ・磁気カードを使ったポイントカードシステムの提案、カードリーダライタの販売、およびサプライ製品の製造、販売 ・デザインシールの提案、デザイン、製造、販売 |
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