人事マネジャー (WEBマーケティング成長ベンチャー)

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WEBマーケティング成長ベンチャー
人事マネジャー
■ポジション情報
NO	000004305
職種区分
業務内容	インターネットメディア事業を中心に成長を続けている同社の、人事マネジャーを求めます。事業や組織拡大に伴い採用活動強化、及び組織力向上のための人材開発を強化していくフェーズであり、それぞれの分野において企画から実行まで推進いただける方を求めています。同社の人事は30名を超える組織で、ー　インターン・新卒・中途の採用を行うチームー　社員の教育・育成・制度設計を行うタレントマネジメントチームー　PRチーム、社内広報チームと分かれており、配属についてはこれまでのご経験やご希望を考慮し決定いたします。【採用関連業務】インターン・新卒・中途採用何れか、または複数の採用における業務をお任せします。＜具体的には＞　・採用要件定義　・インターン・新卒・中途採用それぞれの計画の企画立案～実行及び実行支援　　-求人票作成　　-アクションプランの策定　　-各種チャネル（紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）を通じた母集団形成　　-採用コミュニケーションプランの設計　　-社内外の関係者との折衝　　-候補者との面談、面接　等【人材開発・制度設計】育成・評価制度関連業務に携わっていただきます。組織課題やカルチャー設計、社員の育成など、重要なアジェンダの実行をリードいただき、事業成長にコミットいただきます。＜具体的には＞　・研修制度（新人、階層別、マネジメント、職種別等）の企画、運営　・人事制度（等級、評価、報酬制度）の企画、運営　・組織制度（組織構造、役職制度等）の企画、運営　・組織風土やカルチャーに関する施策の検討　・人事データの基盤整備、活用施策の検討
勤務地	東京都
求められる経験	＜必須要件＞・人事領域に関連する業務ご経験、マネジメントご経験を有する方　〜新卒採用、中途採用、人事企画、研修など領域は不問＜尚可要件＞・スタートアップ・ベンチャーでの就業経験・IT・Web業界での就業経験・現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方）・人材エージェントや人事に関わる商材に関わっていた方・社員との1on1や入社後面談などのコミュニケーション経験＜求める人物像＞・「それなんで？」と本質を突き詰めることが得意な方・積極的に意見交換をしながらチームで仕事をするのが好きな方・人間関係を大切にし、コミュニケーションができる方・主体性を持って積極的に、新しいことを吸収する意欲のある方・社会貢献度の高い事業に関わりたい方・職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方年齢：30歳～45歳年収：600万円～1,000万円
■企業プロフィール
事業内容	複数領域のマーケティングWEBメディアを複数展開

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※当社は「社団法人日本人材紹介事業協会」会員です。

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