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エグゼクティブサーチ
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当社案件は多くが非公開案件もしくは企業、経営者と個別に検討していく案件となっており、それらについてはこちらで公開いたしかねます。
当方より個別にしかるべき皆様にご相談申し上げておりますのでご了承ください。
■案件情報の検索結果です。 |
従来の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社 | |
グループ子会社 人事責任者(部長〜マネジャークラス) | |
■ポジション情報 | |
NO | 000004563 |
職種区分 | |
業務内容 | ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築・展開中の同社が、グループ子会社の人事責任者(部長〜マネジャークラス)を求めます。 同子会社は、同グループが現在、店舗を展開する地域ごとに、地域の様々なステークホルダーと協働/共創しあえるハブとなり、「安心」「楽しく」「自分らしく」を実現する地域社会を創出するプロジェクトを推進していますが、その中でFinTECH部分(ポイントサービス、クレジットサービス、地域通貨提供など)を推進する子会社となります。 その子会社が立ち上げ時期にあり、その子会社立ち上げにおける人事全般(特に人材開発とアドミ)を統括いただけるマネジメント人材をお求めです。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。人々が自立し、共に楽しみ、助け合える、一人ひとりが主役になれるまちやくらしを組み上げていくことに志と情熱を注いでいただけるHRリーダー人材との出逢いを期待しております。 |
勤務地 | 東京都、埼玉県 |
求められる経験 | <必須要件> ・人材開発・人材育成、総務関連業務のご経験、ご実績をお持ちの方 <尚可要件> ・FinTECH、金融サービス関連企業での就労ご経験をお持ちの方 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方 年齢:30歳~48歳 年収:800万円~1,300万円 |
■企業プロフィール | |
事業内容 | ホームセンターチェーンの経営 |
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