人事部長 (画期的なBtoB向けのフードデリバリーサービスで飛躍するベンチャー)

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画期的なBtoB向けのフードデリバリーサービスで飛躍するベンチャー
人事部長
■ポジション情報
NO	000005510
職種区分
業務内容	画期的なBtoB向けのフードデリバリーサービスで飛躍するベンチャーが人事部長を求めます。詳細は直接お会いした際にお伝えできればと思いますが、同社はビジネスの急成長・拡大により組織も拡大しており、今回新設で人事責任者を求めます。全社の人事責任者として採用/教育/労務/その他人事企画（組織戦略・人事戦略）の推進、チーム・メンバーのマネジメントや社内外の連携を担当いただきます。特に成長戦略に不可欠である採用力強化においては、現場の各マネジャーを巻き込み、組織の在り方や要員・人材要件を明らかにしたうえで、事業に寄り添った採用戦略の立案から実行までを推進いただきます。入社後の定着・戦力化に向けた社員教育及び既存の中核社員の成長に資する育成施策の立案と実行も重要ミッションとして担当いただきます。 ※同社の人事部構成は現在、採用1名、労務2名となっています同社は業界トップの地位を築きながら更なるグロースステージにあり、認知度を上げつつ加盟店や取引先・顧客の開拓を強化することで更なる成長が見込めます。経営との距離近く、戦略的な視点・全社を俯瞰的に見る視点・通常と異なる角度から物事を捉える視点等を養いながらご自身も成長されたい戦略人事リーダー人材との出逢いを期待いたします。
勤務地	東京都
求められる経験	＜必須要件＞・従業員200名程度以上の企業での人事部門における5年以上のマネジメントご経験（現状部長レイヤーではなくともマネジャーで上昇志向がある方も歓迎）をお持ちの方・（人事経験の中でも採用経験を重視しており）、新卒・若手中途採用のみならず、ミドルレイヤー以上を一定数採用されてきた方・入社後新人教育やミドルレイヤー以上の教育企画～実行までのご経験をお持ちの方・一定の労務管理知識・ご経験（労務のスペシャリストでなくとも可）をお持ちの方＜尚可要件＞・上場企業・ベンチャー企業での人事マネジメントご経験をお持ちの方・有期契約社員の採用ご経験をお持ちの方・（株主変更等で）組織風土やカルチャーに変革が必要なシーンに身を置き、ビフォーアフターを経験されてきた方＜求める人物像＞・全社からの信頼を集めつつ、施策の推進力（実行及び定着実績）があり、誠実、謙虚に周囲のメンバーと協業できるコミュニケーション能力を有する方年齢：35歳～48歳年収：1,000万円～1,500万円
■企業プロフィール
事業内容	プラットフォーム型のBtoBフードデリバリーサービス

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