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エグゼクティブサーチ
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当社案件は多くが非公開案件もしくは企業、経営者と個別に検討していく案件となっており、それらについてはこちらで公開いたしかねます。
当方より個別にしかるべき皆様にご相談申し上げておりますのでご了承ください。
■案件情報の検索結果です。 |
オリジナルブランドを展開し、新たな市場創出を続けるヘルスケアビューティー企業 | |
労務マネジャー | |
■ポジション情報 | |
NO | 000000989 |
職種区分 | 人事・法務・総務系 マネジメント職 / 6 |
業務内容 | ここ数年で急激に規模を拡大してきた日系企業(売上数百億・社員数1000~1500名規模)が労務マネジャーを求めます。 同社はBtoC領域でエッジのたったオリジナルブランドを展開し、新たな市場創出を続けている企業です。 今後、企業フェーズを一つ引き上げていくにあたり、従来のやり方の見直しと整理、今後に向けての管理体制の構築が急務になっています。 その一環として、労務関連の体制整備・体制強化を図りたく、知見の豊富な方にご入社いただき、現メンバーと共にプロセス構築を行っていただきたいと考えています。 プレイングマネジャーとしてご自身も動いていただきつつ、メンバー(数名)のマネジメントや業務差配、スキル向上についてもバックアップいただきます。 (ご経験によっては部長クラスでのスタートもありえます。労務関連の整備を行っていただいた後には人事部門内にてローテーションの可能性も十分考えられます。) 大きな変換期を迎えている企業の中で、今後のベースとなるような仕組み構築をしていただく期待の大きな職務です。 |
勤務地 | 愛知県 |
求められる経験 | <必須要件> ・人事関連のご経験が豊富で、特に労務関連のお強みがある方 ・数百名以上の規模の企業における人事労務経験 <尚可要件> ・急激に組織が大きくなるような環境の中で労務関連業務、体制構築をご経験されている方 ・上場企業での労務経験があり、その知識・ご経験をベースにベンチャー企業の体制構築に関わりたいとお考えの方 <求める人物像> ・若い組織の中で、チーム育成も行いながら組織強化することがお好きな方 ・フットワーク軽く取り組んでいただくことができる方 ・不測の事態においても、優先順位をつけながら業務遂行できる方 年齢:32歳~48歳 年収:500万円~800万円 |
■企業プロフィール | |
事業内容 | BtoCメーカー 売上:数百億円、社員数百名 ※恐縮ですが詳細はお打合せ時にお伝えいたします |
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