労務マネジャー (オリジナルブランドを展開し、新たな市場創出を続けるヘルスケアビューティー企業)

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オリジナルブランドを展開し、新たな市場創出を続けるヘルスケアビューティー企業
労務マネジャー
■ポジション情報
NO	000000989
職種区分	人事・法務・総務系マネジメント職／ 6
業務内容	ここ数年で急激に規模を拡大してきた日系企業（売上数百億・社員数1000～1500名規模）が労務マネジャーを求めます。同社はBtoC領域でエッジのたったオリジナルブランドを展開し、新たな市場創出を続けている企業です。今後、企業フェーズを一つ引き上げていくにあたり、従来のやり方の見直しと整理、今後に向けての管理体制の構築が急務になっています。その一環として、労務関連の体制整備・体制強化を図りたく、知見の豊富な方にご入社いただき、現メンバーと共にプロセス構築を行っていただきたいと考えています。プレイングマネジャーとしてご自身も動いていただきつつ、メンバー（数名）のマネジメントや業務差配、スキル向上についてもバックアップいただきます。（ご経験によっては部長クラスでのスタートもありえます。労務関連の整備を行っていただいた後には人事部門内にてローテーションの可能性も十分考えられます。）大きな変換期を迎えている企業の中で、今後のベースとなるような仕組み構築をしていただく期待の大きな職務です。
勤務地	愛知県
求められる経験	＜必須要件＞・人事関連のご経験が豊富で、特に労務関連のお強みがある方・数百名以上の規模の企業における人事労務経験＜尚可要件＞・急激に組織が大きくなるような環境の中で労務関連業務、体制構築をご経験されている方・上場企業での労務経験があり、その知識・ご経験をベースにベンチャー企業の体制構築に関わりたいとお考えの方＜求める人物像＞・若い組織の中で、チーム育成も行いながら組織強化することがお好きな方・フットワーク軽く取り組んでいただくことができる方・不測の事態においても、優先順位をつけながら業務遂行できる方年齢：32歳～48歳年収：500万円～800万円
■企業プロフィール
事業内容	BtoCメーカー売上：数百億円、社員数百名 ※恐縮ですが詳細はお打合せ時にお伝えいたします

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