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エグゼクティブサーチ
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当社案件は多くが非公開案件もしくは企業、経営者と個別に検討していく案件となっており、それらについてはこちらで公開いたしかねます。
当方より個別にしかるべき皆様にご相談申し上げておりますのでご了承ください。
| ■案件情報の検索結果です。 |
| シニア領域で高いシェアを持つグッズメーカー | |
| バッグ事業部長 | |
| ■ポジション情報 | |
| NO | 000005764 |
| 職種区分 |
取締役・執行役員・事業部長 クラス / 1 経営企画・事業企画・事業開発系 マネジメント職 / 3 |
| 業務内容 | アパレル・雑貨を展開し、シニア領域でトップクラスのシェアを持つニッチトップメーカーである同社が、バッグ事業部長を求めます。 国内では自社ブランド・OEM共に展開し、海外にも強いブランドを持つ企業です。(売上数十億、社員数 数百人規模) 同社にはいくつかの事業がありますが、そのうちのバッグ事業における事業部長を求めます。 バッグ事業においては同社独自の技術を活かした使いやすさからシニア層を中心に高いシェアを誇ります。このバッグ事業の中長期的な成長を牽引するトップマネジメントポジションです。 経営的視点を持ち、企画・生産・営業・マーケティングを俯瞰したうえで戦略を立案・実行できる方を求めています。海外事業を含めた事業運営、組織マネジメントの経験とスキルが必要です。 【主な業務内容】 ・バッグ事業部の中長期戦略の立案と遂行(企画・営業・生産・マーケティング全般) ・海外を含む顧客とのリレーションシップマネジメント ・営業チームのマネジメント(指導・育成・評価) ・市場分析に基づいた製品戦略の立案・推進 ・生産体制の最適化およびリソースマネジメント(アジアを中心とした拠点管理) ・事業部全体(約 50 名:営業・生産・企画・開発・事務)の統率 同社は比較的平均年齢が若く、明るく闊達な社員が多いです。また、グローバルに製造拠点や販売拠点を持つメーカーです。今後の体制づくりを事業部メンバー達や関連部署、工場などを巻き込みながら推進いただけるマネジメント人材との出逢いを期待しています。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 求められる経験 | <必須要件> ・自社商材を扱う企業での勤務ご経験をお持ちの方 ・アパレル、バッグ、または消費財業界におけるマネジメントご経験(海外事業含む)をお持ちの方 ・組織マネジメントにおける実績(部門横断的な管理経験)を有する方 ・ビジネスレベルの英語力(海外顧客・拠点との交渉対応)を有する方 <尚可要件> <求める人物像> ・日本のよい技術を持った企業を改革し、強固にしていくことに興味を持つ方 ・様々なステイクホルダーと適切なコミュニケーションができる方 ・戦略的思考、問題解決能力、高度なコミュニケーション能力をお持ちの方 ・周囲の方々との対話を大切にする調和型のマネジメントを得意とする方 年齢:40歳~60歳 年収:1,000万円~1,200万円 |
| ■企業プロフィール | |
| 事業内容 | アパレル関連商品の製造販売 |
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