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案件情報(一部)

当社案件は多くが非公開案件もしくは企業、経営者と個別に検討していく案件となっており、それらについてはこちらで公開いたしかねます。
当方より個別にしかるべき皆様にご相談申し上げておりますのでご了承ください。

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■案件情報の検索結果です。
老舗食品関連企業
人事労務マネジャー
■ポジション情報
NO 01801813
職種区分 人事・法務・総務系 マネジメント職 / 6
業務内容 創業以来、「味」、「おいしさ」、「安全・安心」にこだわり続け、ブランドを進化させ続けている同社が、労務管理をより強化し、人事制度を改定するために人事労務マネジャーを求めます。

詳細はお会いした際にお伝えいたしますが、現在、主な労務業務は人事部長とマネジャーが管掌されており、コンプライアンス対応は実質部長が行っております。ルーチン業務の対応のみならず人事制度の改定やその他企画を含めてお任せをする予定です。
勤務地 三重県
求められる経験 <必須要件>
・労働法改正対応を含む労務業務経験をお持ちの方
・人事制度改定、運用経験をお持ちの方
・労務問題対応経験をお持ちの方


<尚可要件>
・サービス系企業(労働集約型)で人事労務経験をお持ちの方
・オーナー会社での職務経験

<求める人物像>
1)各事業部との調整がうまくできる方
2)企画力、柔軟な発想をお持ちな方
3)自分で物事を決め、自走できる方
4)厳しい目標設定に対するストレス耐性をお持ちの方
5)年齢問わず誰とでもコミュニケーションを取れる方

年齢:37歳~44歳
年収:600万~700万
■企業プロフィール
事業内容
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採用をお考えの企業の方

経営者・経営幹部層人材の採用をお考えの企業様には、御社に相応しい経営人材を、可能な限りすみやかにご紹介いたします。ご採用ニーズとその背景を、当社コンサルタントがしっかりと把握した上で、経営者JPならではの強力かつ幅広い関係性と人物評価に基づいた独自のネットワークから最有力の候補者をサーチし、お引き合わせいたします。
また、そもそも幹部採用や後継者問題にどのように取り組むべきか、お知りになりたいあるいはお悩みの経営者様へのご相談・アドバイスも行っております。

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転職をお考えの個人の方

経営者・経営幹部として転職をお考えの皆様には、経営者JPならではの企業ネットワーク・経営者ネットワークとパートナーネットワークから、皆様のお力に相応しいポジション(職務案件)をご紹介いたします。
ビジネスへの情熱、責任感、規律と実行力をお持ちで、達成欲・成長欲・学習欲の高い、明日の日本経済・社会を担う経営者・リーダーの皆様に、更なるご活躍の場を提供いたします。(中心世代は30代・40代の皆様となっております。)

所属企業の経営価値観に対する 共鳴を大切にされ、社内外からの信望を礎にご活躍してこられた経営者の皆様、そうありたいとお考えのリーダーの皆様とのご縁・出逢いと、転職活動ありきのワンショットに留まるのではない、永続的なお付き合いを、当社はなによりも大切に活動しております。
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