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案件情報(一部)

当社案件は多くが非公開案件もしくは企業、経営者と個別に検討していく案件となっており、それらについてはこちらで公開いたしかねます。
当方より個別にしかるべき皆様にご相談申し上げておりますのでご了承ください。

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■案件情報の検索結果です。
日本を代表するエンターテイメント企業
人事部 キャリア採用マネジャー候補
■ポジション情報
NO 00501816
職種区分 人事・法務・総務系 マネジメント職 / 6
業務内容 日本を代表するエンターテイメント事業を展開している同社が今後の事業拡大に伴う体制強化を目的にキャリア採用マネジャー候補を募集いたします。

詳細はお会いした際にお伝えいたしますが、テーマパークという一つの大きな街を運営するために必要な多種多様な職種を、年間でおおよそ100ポジション以上採用する上で、どのようにクリアしていくか策略を常に考え、実行するという将来を支える重要なポジションです。

テーマパークという大きな街を運営するために必要な多種多様な職種の特性とマーケットを理解しながら、機を逸することなく、職種ごとに適した採用戦略の企画、施策の実行をお任せする予定です。
勤務地 大阪府
求められる経験 <必須要件>
・キャリア/新卒採用における戦略・企画立案経験合計3年以上
・マネジメント経験


<尚可要件>
・多種多様の職種の大量採用の戦略企画、実行の経験がある方(新卒/中途/アルバイト問わず)
・ダイレクトリクルーティング(特にクロージングし採用につなげたご経験)
・メディアプロモーションの企画・立案
・サービス業界での採用経験

<求める人物像>
・戦略性・論理性があり、コミットメントにこだわる方(特にこの点は重要)
・さまざまな役職、職種の人と臆せずコミュニケーションを取れる方
・新たに創造していく、新たな人事取組みを推進していくことに興味と強みがある方
・高い目標に対して、戦略的に忍耐強く行動しゴールすることに喜びを見出す方。
・あいまいさを許容できる方(問題発見・解決が得意な方)

年齢:33歳~42歳
年収:550万~1000万
■企業プロフィール
事業内容
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採用をお考えの企業の方

経営者・経営幹部層人材の採用をお考えの企業様には、御社に相応しい経営人材を、可能な限りすみやかにご紹介いたします。ご採用ニーズとその背景を、当社コンサルタントがしっかりと把握した上で、経営者JPならではの強力かつ幅広い関係性と人物評価に基づいた独自のネットワークから最有力の候補者をサーチし、お引き合わせいたします。
また、そもそも幹部採用や後継者問題にどのように取り組むべきか、お知りになりたいあるいはお悩みの経営者様へのご相談・アドバイスも行っております。

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経営者・経営幹部として転職をお考えの皆様には、経営者JPならではの企業ネットワーク・経営者ネットワークとパートナーネットワークから、皆様のお力に相応しいポジション(職務案件)をご紹介いたします。
ビジネスへの情熱、責任感、規律と実行力をお持ちで、達成欲・成長欲・学習欲の高い、明日の日本経済・社会を担う経営者・リーダーの皆様に、更なるご活躍の場を提供いたします。(中心世代は30代・40代の皆様となっております。)

所属企業の経営価値観に対する 共鳴を大切にされ、社内外からの信望を礎にご活躍してこられた経営者の皆様、そうありたいとお考えのリーダーの皆様とのご縁・出逢いと、転職活動ありきのワンショットに留まるのではない、永続的なお付き合いを、当社はなによりも大切に活動しております。
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