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案件情報(一部)

当社案件は多くが非公開案件もしくは企業、経営者と個別に検討していく案件となっており、それらについてはこちらで公開いたしかねます。
当方より個別にしかるべき皆様にご相談申し上げておりますのでご了承ください。

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■案件情報の検索結果です。
交通インフラ事業会社
企画旅行マネジャー
■ポジション情報
NO 00501598
職種区分 営業系 マネジメント職 / 4
業務内容 「地域活性」をコンセプトに交通インフラ事業、観光事業の事業再生を中心に手掛けているハンズオン型の経営コンサルティングファーム。

今回は同社グループ傘下の交通インフラ事業会社の旅行事業部の企画旅行マネジャーを募集いたします。
現在、事業再生が軌道に乗りつつある同社。今後、より一層、成長のドライブを図っていく為に、旅行事業の強化を図っていくことを事業戦略上のミッションと考えており、同社旅行事業部門の企画旅行マネジャーとして、ご活躍していただける方をお探しになっております。

具体的には同社旅行事業部(約25名)を事業部長とともプレイングマネジャーとして活躍いただきながらもチームメンバーマネジメントも行っていただき、事業部の業績拡大に貢献していただきたくためのあらゆる動きを期待しております。
特に募集型企画旅行の企画立案を中心にお願いすることを想定しております。
勤務地
求められる経験 <必須要件>
・旅行業経験者で、募集型企画旅行の企画・立案や手配営業に従事したことがある方

<求める人物像>
1)「想い」を持っている方
2)自分で自分の道を切り開いていく気概を持った方
3)泥臭いことも愚直にし続けられる方
4)打たれ強い方、ストレス耐性の強い方
5)走りながら考えられる方/決断力のある方
6)協調性のある方、吸収力の高い方
7)新しいことにチャレンジする意欲の高い方
8)周囲を巻き込み強いリーダーシップをお持ちの方
※優先順位はなく、全てリーダー人材として大事にされております。
大きな「志」を持った方に今回のミッションをお任せしたいとお考えです。

年齢:30歳~52歳
年収:500万~600万
■企業プロフィール
事業内容 長期的・持続的な企業価値・事業価値の向上を目的とした「常駐協業(ハンズオン)型成長支援」成長支援や創業段階での支援あるいは再生支援等、企業や事業の様々な発展段階における経営支援を実施。
従業員数:約130名
米国型モデルに基づく“コンサルティングファーム”や“投資銀行”“プライベート・エクイティ・ファンド”だけでは、企業が抱える課題、事業価値の創造を支えることは難しいのではないか、さらには、資本主義の新しいフェーズにおいて、企業経営を支援する新たなサービスや投資のあり方が世界的にも求められるのではないか。
このような問題意識から、新しい業態の同社が生まれました。
同社の事業モデルをあえて一言で表現すると「意思決定から、決定された戦略の実行まで、経営全体をより良くハンドリングしつづけるため、知恵、人材、さらには資金を提供する会社」となります。
ヒト・モノ・カネ、意思決定と実行、事業と財務、そして日本と世界、これらの垣根を越えることこそ、現代企業経営の多種多様な課題が横たわるマネジメント・フロンティアであり、そこで有効な支援を行うことが、同社の使命なのです。
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経営者・経営幹部層人材の採用をお考えの企業様には、御社に相応しい経営人材を、可能な限りすみやかにご紹介いたします。ご採用ニーズとその背景を、当社コンサルタントがしっかりと把握した上で、経営者JPならではの強力かつ幅広い関係性と人物評価に基づいた独自のネットワークから最有力の候補者をサーチし、お引き合わせいたします。
また、そもそも幹部採用や後継者問題にどのように取り組むべきか、お知りになりたいあるいはお悩みの経営者様へのご相談・アドバイスも行っております。

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ビジネスへの情熱、責任感、規律と実行力をお持ちで、達成欲・成長欲・学習欲の高い、明日の日本経済・社会を担う経営者・リーダーの皆様に、更なるご活躍の場を提供いたします。(中心世代は30代・40代の皆様となっております。)

所属企業の経営価値観に対する 共鳴を大切にされ、社内外からの信望を礎にご活躍してこられた経営者の皆様、そうありたいとお考えのリーダーの皆様とのご縁・出逢いと、転職活動ありきのワンショットに留まるのではない、永続的なお付き合いを、当社はなによりも大切に活動しております。
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