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案件情報(一部)

当社案件は多くが非公開案件もしくは企業、経営者と個別に検討していく案件となっており、それらについてはこちらで公開いたしかねます。
当方より個別にしかるべき皆様にご相談申し上げておりますのでご了承ください。

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■案件情報の検索結果です。
独自の視点で世界の情報を発信するソーシャルメディア運営企業
HRBP
■ポジション情報
NO 000001709
職種区分 人事・法務・総務系 マネジメント職 / 6
業務内容 独自の視点で展開し、急成長中のソーシャルメディアの企画運営企業が組織強化のためにHRBPを求めます。

詳しくは直接お会いした際にお伝えできればと存じますが、同社はここ数年でユーザー数や売上などを急激に伸ばしている企業です。新しい事業にも積極的に取り組み、組織体制も1年で1.5倍~2倍へと拡大。ビジネス・組織の成長にあわせた社内体制づくりを行っています。
サービスも多角化しており、さまざまなブランド/ビジネスモデルをもちながら、戦略テーマを固めていくための組織づくり、チーム作りを並行して行っています。

非常に速いスピードで成長しているため、組織課題や採用課題も多岐にわたっています。
現在はHRBP的な動き方をされている方はHR の責任者のみとなっておりますが、責任者と一緒に様々な課題の解決をいただけるような組織のプロフェッショナルを求めたいという考えがあります。

新しいことへのチャレンジへの積極的であり、オープンマインドの方、過去HRBPとしてのご経験者や事業責任者として組織を見る中で人・組織への課題解決に尽力してきたような方との出逢いを期待しています。
勤務地 東京都
求められる経験 <必須要件>
・事業責任者としてのご経験がありその中で人・組織へ課題解決に試行錯誤して実績を出したご経験がある方、あるいは、HRBPあるいは人事経験があり、組織の課題解決に試行錯誤しながらも取り組んだご経験がある方
・スピード感の速い企業の中での就業経験
・過去のさまざまな失敗経験から学びを得て、次につなげることができる方
・様々なプロジェクトマネジメント経験

<尚可要件>
・事業責任者として数億円規模のPLに責任を持っていた経験がある方
・事業責任者側の立場から人や組織を考え、人事領域に関心が強くなってきている方
・相手に向き合う力が高く、相手の状況を少しでもよくするためのサポート力をお持ちの方
・人事業界におけるネットワークが豊富な方
・自ら勉強会を開くなど、積極的に機会を創出しビジネスやプロダクトの情報を自ら取ってくるご経験のある方
・ビジネスレベルの英語力、異文化コミュニケーション力
・組織開発・人事制度設計コンサルティング経験

<求める人物像>
・コミュニケーション力が高く、社内外のステイクホルダーを巻き込んでスピーディーな業務推進ができる方
・新しい情報や技術やメディアなどへの興味関心が高く、新たなチャレンジに積極的な方
・ユーザー目線での企画立案ができる方
・チームワークを大切にされる方

年齢:32歳~38歳
年収:800万円~1,000万円
■企業プロフィール
事業内容 ソーシャルメディアの企画運営
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採用をお考えの企業の方

経営者・経営幹部層人材の採用をお考えの企業様には、御社に相応しい経営人材を、可能な限りすみやかにご紹介いたします。ご採用ニーズとその背景を、当社コンサルタントがしっかりと把握した上で、経営者JPならではの強力かつ幅広い関係性と人物評価に基づいた独自のネットワークから最有力の候補者をサーチし、お引き合わせいたします。
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所属企業の経営価値観に対する 共鳴を大切にされ、社内外からの信望を礎にご活躍してこられた経営者の皆様、そうありたいとお考えのリーダーの皆様とのご縁・出逢いと、転職活動ありきのワンショットに留まるのではない、永続的なお付き合いを、当社はなによりも大切に活動しております。
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