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案件情報(一部)

当社案件は多くが非公開案件もしくは企業、経営者と個別に検討していく案件となっており、それらについてはこちらで公開いたしかねます。
当方より個別にしかるべき皆様にご相談申し上げておりますのでご了承ください。

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■案件情報の検索結果です。
急成長中の総合人材サービス企業
中途採用マネジャー
■ポジション情報
NO 000001698
職種区分 人事・法務・総務系 マネジメント職 / 6
業務内容 創業以来、業界トップクラスの成長を続けてきた同社が、今後のさらなる成長に向け人事の採用部門強化のためマネジャー候補を募集します。会社の成長に伴い求められる社員の質も高くなり、同時に中途採用グループに求められる責任レベルも年々と増しています。コロナ禍を経て、同社グループのさらなる拡大のため、新生中途採用グループにコミットしていただける方を求めます。

組織体制などに関しては、直接ご説明させていただきますが、毎年新規事業を立ち上げる成長企業、かつ非常に人材採用を重視している同社での採用担当なので、求められることもハイレベルですが、その分知識・経験がしっかり身につけることができます。

展開している事業が多いため採用職種においても、営業(メンバー~リーダー~マネージャーまで幅広く)、カスタマーサクセス(主にSaaS領域)、マーケ(toB・toC共に)、IT関連職種(PM・エンジニア・デザイナー・データサイエンティストなど)、バックオフィス(経営企画・人事・財務経理・広報・法務・内部監査・情シスなど幅広く)、ハイレイヤー採用(ボードメンバーや役職者など)まで多岐にわたります。

■具体的な業務内容
中途採用における業務全般をお任せします。
・事業部との求人要件定義、求人作成
・最適な母集団形成の設計
・紹介会社様とのリレーション、情報提供
・面接実施ないしは現場面接フォロー
・候補者様の状況に応じた意向上げの進捗フォロー
・オファー面談の実施
・採用条件通知書作成、入社準備、入社時対応
・整っていない採用フローの現場との調整、仕組化、改善
など
勤務地 東京都
求められる経験 <必須要件>
◆下記いずれかのご経験◆
・人材紹介でRAとCAのご経験
・人材紹介でRAのご経験
・人材紹介で両手営業のご経験

<尚可要件>
・マネジメントのご経験
・事業会社における人事(採用担当)のご経験

<求める人物像>
・会社の成長を採用担当という立場から推進したいと強い想いをお持ちの方
・変化が激しい環境における曖昧体制をお持ちの方
・自分自身のタスク管理に自信がある方
・チャットやメールの即時レスポンスが習慣となっている方
・PDCAのうちPからDが高速な方
・先々に起こりえるリスクを想定・予見し対策を打てる方
・オペレーションなどの泥臭いマニュアル業務が苦手ではない方

年齢:28歳~35歳
年収:600万円~700万円
■企業プロフィール
事業内容 ・人材(紹介/広告/派遣を用いた新卒・キャリア採用支援)
・HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告)
・グローバル(海外人材の採用支援)
・ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援)
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