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案件情報(一部)

当社案件は多くが非公開案件もしくは企業、経営者と個別に検討していく案件となっており、それらについてはこちらで公開いたしかねます。
当方より個別にしかるべき皆様にご相談申し上げておりますのでご了承ください。

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■案件情報の検索結果です。
大手外食チェーン運営企業
採用マネジャー【関西圏勤務】
■ポジション情報
NO 000001371
職種区分 人事・法務・総務系 マネジメント職 / 6
業務内容 全国展開する飲食チェーンの本部にて採用マネジャー(採用責任者)を求めます。

コンフィデンシャルな募集のため、詳細は直接お伝えできればと思いますが、主な期待値は採用(新卒/中途共に年間の採用計画の企画立案~計画に基づいた実行、現場との調整)にあり、その他、新入社員教育、階層別教育にも関わっていただきます。
採用規模:中途採用(年間100-200名規模)と新卒採用(年間40-100名ほど)

経営と現場の調整をしながら、必要におうじて全国飛び回り、プライングマネジャーとして動いていただけるようなタイプの方との出逢いを期待しています。
勤務地 京都府、大阪府、兵庫県
求められる経験 <必須要件>
・サービス系企業における人事採用のご経験が豊富な方(数十名以上の規模感で採用を行う企業での採用責任者経験)
・採用活動において全国様々な拠点への出張が可能な方

<尚可要件>
・飲食系企業における採用責任者経験
・各部門や地域主導の採用活動から、人事主導で適切な人材配置を成し遂げたご経験がある方

<求める人物像>
・経営的な目線をもちつつ、現場の方々の意志も尊重しながら、適切な調整ができる方
・採用における豊富な知識経験と部下マネジメント経験があり、現在のメンバーの力をうまく活用しながら組織運営いただける方
・コミュニケーション力、調整力の高い方
・スピード感をもって業務推進することができる方

年齢:40歳~45歳
年収:600万円~800万円
■企業プロフィール
事業内容 飲食チェーンの運営
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経営者・経営幹部層人材の採用をお考えの企業様には、御社に相応しい経営人材を、可能な限りすみやかにご紹介いたします。ご採用ニーズとその背景を、当社コンサルタントがしっかりと把握した上で、経営者JPならではの強力かつ幅広い関係性と人物評価に基づいた独自のネットワークから最有力の候補者をサーチし、お引き合わせいたします。
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ビジネスへの情熱、責任感、規律と実行力をお持ちで、達成欲・成長欲・学習欲の高い、明日の日本経済・社会を担う経営者・リーダーの皆様に、更なるご活躍の場を提供いたします。

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