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エグゼクティブサーチ
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当社案件は多くが非公開案件もしくは企業、経営者と個別に検討していく案件となっており、それらについてはこちらで公開いたしかねます。
当方より個別にしかるべき皆様にご相談申し上げておりますのでご了承ください。
■案件情報の検索結果です。 |
日系大手人材サービス企業 | |
【Confidential案件】人事本部長(執行役員候補) | |
■ポジション情報 | |
NO | 000001307 |
職種区分 | |
業務内容 | 国内大手人材サービス企業の同社が人事本部長(執行役員候補)を求めます。 コンフィデンシャル案件でのご依頼のため詳細はお会いしました際にご紹介できればと思いますが、今後の更なる組織改革に向けて、現任の人事本部長の後任としての募集になります。直轄部門は人事、労務、関連子会社を含め、60名程度です。経営視座を持ち、中長期的な視点で同社の人事部門の在り方を描き、同社全体の組織強化を推進して頂きます。 課題発生後の待ちの姿勢での「課題解決型」ではなく、自ら問いを立て、課題解決を推進して頂ける「課題設定型」の方との出逢いを期待しております。 |
勤務地 | 東京都 |
求められる経験 | <必須要件> ・人事戦略設計・人事企画~実行管理までを責任者として推進したご経験をお持ちの方 ・企業成長に向けた業務改革・組織改革を推進したご経験をお持ちの方 ・人事業務の幅広いご経験と深い知識 <尚可要件> ・上場企業での人事マネジメント経験 ・M&AにおけるPMIフェーズでの人事業務推進経験 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、多様なステークホルダーを上手き巻き込みながら推進できる方 ・自ら問いを立て、潜在的な課題に対してもプロアクティブに動ける方 年齢:40歳~49歳 年収:1,200万円~1,400万円 |
■企業プロフィール | |
事業内容 | ※コンフィデンシャル案件につき非公開 |
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