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案件情報(一部)

当社案件は多くが非公開案件もしくは企業、経営者と個別に検討していく案件となっており、それらについてはこちらで公開いたしかねます。
当方より個別にしかるべき皆様にご相談申し上げておりますのでご了承ください。

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■案件情報の検索結果です。
オリジナルブランドを展開し、新たな市場創出を続けるヘルスケアビューティー企業
人事労務マネジャー【東京勤務】
■ポジション情報
NO 000001212
職種区分 人事・法務・総務系 マネジメント職 / 6
業務内容 BtoC領域でエッジのたったオリジナルブランドを展開し新たな市場創出を続けている企業が、リテール関連を統括している部門と子会社の労務をメインでご担当いただく労務マネジャーを求めます。

今回の募集は増員です。同じチームにはHRBPがいらっしゃいますが、採用強く、労務については別拠点から遠隔でサポートしている状況です。
ただ、今後子会社の人事制度変更も予定している中で、現状の体制のままでは難しく、新たに選任の方にお入りいただき、チームを強化していきたいという考えがあります。

担当部門には、正社員や契約社員、派遣社員などいろいろな雇用形態がいらっしゃるため、まずはその方々の給与計算や社保、その他労務系をしっかりと回していただくことを期待しています。
その他、子会社の秋までに行う予定の子会社人事制度変更においても、リーダーシップを発揮いただきたいと考えております。

明るく謙虚な良い方々が集まっていらっしゃる企業です。
プレイングマネジャーのようなイメージで、ご自分で手も動かしながら、プロアクティブに動いていただけるような方との出逢いを期待しています。
勤務地 東京都
求められる経験 <必須要件>
・人事関連のご経験が豊富で、特に労務関連のお強みがある方
・飲食業態やサービス業態など、様々な雇用形態の方々が多く存在するような環境での労務経験

<尚可要件>
・急激に組織が大きくなるような環境の中で労務関連業務、体制構築をご経験されている方
・上場企業での労務経験がある方
・サービス関連企業でのご経験がある方

<求める人物像>
・プレイングマネジャーとしてフットワーク軽く取り組んでいただくことができる方
・不測の事態においても、優先順位をつけながら業務遂行できる方

年齢:32歳~48歳
年収:600万円~800万円
■企業プロフィール
事業内容 BtoCメーカー 売上:数百億円、社員数百名
※恐縮ですが詳細はお打合せ時にお伝えいたします
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