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エグゼクティブサーチ
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当社案件は多くが非公開案件もしくは企業、経営者と個別に検討していく案件となっており、それらについてはこちらで公開いたしかねます。
当方より個別にしかるべき皆様にご相談申し上げておりますのでご了承ください。
■案件情報の検索結果です。 |
日本の労働生産性向上に向けた革新的なプロダクトを手掛ける急成長ベンチャー | |
CHRO候補 | |
■ポジション情報 | |
NO | 000004895 |
職種区分 |
取締役・執行役員・事業部長 クラス / 1 人事・法務・総務系 マネジメント職 / 6 |
業務内容 | 日本の労働生産性向上に向けた革新的なプロダクトを手掛ける急成長ベンチャーにてCHRO候補を求めます。 詳細はお打ち合わせ時にご説明させていただきますが、経営視点を持って各種人事戦略を推進いただく事を期待しております。 【具体的な期待役割】 ■採用: ・経営陣や事業責任者と議論を交わしながら採用計画/戦略の立案~運用の推進 ・採用目標達成のため、あらゆる採用手法を駆使した採用の実現を期待しております ■人事制度: ・闊達なカルチャーを維持・促進しながら、組織拡大に対応した人事制度を構築していただきます ・オンボーディングや研修制度を設計・実行し、社員の活躍の土壌を整えます ■MVVの浸透: ・当社のMVVを誰よりも体現し、強い推進力で社員に浸透いただく事を期待しております ※人事部は現在中途採用担当2名・人事制度と労務兼務の担当が1名、業務委託含めたアシスタントが4名在籍しておりますが、増員を予定しております。今回着任いただくCHRO候補の方には、人事全般の戦略立案から推進いただく事を期待しております。 ※SO付与を予定 事業の成長スピードの魅力はさることながら、日本の労働生産性向上という同社のミッションに共鳴され参画されている方が多数在籍されている組織です。 同社のMVVを体現し、経営・事業視点で人事施策を推進いただけるリーダーとの出会いをお待ちしております。 |
勤務地 | 東京都 |
求められる経験 | <必須要件> ・人事全般(採用・制度設計・組織開発)のご経験 ・組織拡大期におけるベンチャー企業での人事経験 ・人事部門の責任者としてのご経験 <尚可要件> ・スタートアップ~メガベンチャーまでのプロセス経験者 ・事業や経営視点での人事戦略を考える事が出来る方 ・CHROとしてのご経験 <求める人物像> ・同社のミッションに共感していただける方 ・ラーニングとアンラーニングを繰り返す事が出来る方 ・求心力高く、周りを巻き込んで目標達成にコミットできる方 ・多様性のあるメンバーを楽しむことができるマインドセットをお持ちの方 年齢:30歳~49歳 年収:1,000万円~1,200万円 |
■企業プロフィール | |
事業内容 | ・集客や見積もりを自動化するプラットフォーム事業 ・事業者の業務効率化を進めるSaaS事業 |
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