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案件情報(一部)

当社案件は多くが非公開案件もしくは企業、経営者と個別に検討していく案件となっており、それらについてはこちらで公開いたしかねます。
当方より個別にしかるべき皆様にご相談申し上げておりますのでご了承ください。

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老舗食品関連企業
人財開発室長候補
■ポジション情報
NO 01801814
職種区分 人事・法務・総務系 マネジメント職 / 6
業務内容 創業以来、「味」、「おいしさ」、「安全・安心」にこだわり続け、ブランドを進化させ続けている同社が、人材開発室長候補を募集いたします。

詳細はお会いした際にお伝えいたしますが、現在、人事部の中に人財開発チームが存在しており、3名のメンバーを中心に全従業員(パート・アルバイト含む約3,000名)の教育企画・開発を遂行しております。
(実際には各事業部の教育担当者との連携も取りながら進めております。)

しかし、今後の同社の事業成長を実現するためには、「より一層の人材開発の強化が必須である」といった同社社長の考えもあり、既存の体制に捉われることなく、同社の理想の組織に近づくための人材開発プランをゼロから構築していくことが重要な経営課題となっております。

入社後、まずは人事部長と連携を取りながら、同社の現状や課題の交通理整理をしていただきながら、ゆくゆくは人財開発室の立ち上げ、同組織の責任者としてチームを牽引していただく事を期待しております。
勤務地 東京都
求められる経験 <必須要件>
・会社の理想とする人財開発のコンセプトを立案された経験がある方
・人材育成計画を設計、決定、運用のご経験がある方
・事業会社にて異なる事業を横串活動で人材育成を行ってきた方

<尚可要件>
・業界親和性が高い方
・他事業部を超えて業務を遂行されてきた方
・オーナー会社での職務経験

<求める人物像>
1)各事業部との調整がうまくできる方
2)企画力、柔軟な発想をお持ちな方
3)自分で物事を決め、自走できる方
4)厳しい目標設定に対するストレス耐性をお持ちの方
5)年齢問わず誰とでもコミュニケーションを取れる方

年齢:40歳~50歳
年収:800万~900万
■企業プロフィール
事業内容 【売上高】 ・非公開 【社員数】 ・約500名 【本社】 ・非公開 【事業内容】 ・食品事業、飲食事業、その他事業
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所属企業の経営価値観に対する 共鳴を大切にされ、社内外からの信望を礎にご活躍してこられた経営者の皆様、そうありたいとお考えのリーダーの皆様とのご縁・出逢いと、転職活動ありきのワンショットに留まるのではない、永続的なお付き合いを、当社はなによりも大切に活動しております。
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