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エグゼクティブサーチ
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当社案件は多くが非公開案件もしくは企業、経営者と個別に検討していく案件となっており、それらについてはこちらで公開いたしかねます。
当方より個別にしかるべき皆様にご相談申し上げておりますのでご了承ください。
■案件情報の検索結果です。 |
経済情報分野で成長を続けるメディア関連サービス企業 | |
組織開発責任者 | |
■ポジション情報 | |
NO | 000005350 |
職種区分 | |
業務内容 | データ、コンテンツ、人の知見をコアアセットとして複数の事業・サービスを展開する同社では、第二創業期を迎えてグループの事業・組織が変化する中で更なる非連続な成長を遂げる必要があり、人事が担う役割も非常に重要になっております。そこで、中長期的な人事戦略を経営陣と共に描き、グループ全体の組織開発を推進していただける方を求めております。 <業務内容> ・グループ全体の人事戦略の設計と推進 ・グループ全体の人事制度や組織開発施策の企画・設計、推進 ・人事関連システムの導入と運用支援 ・その他人事関連プロジェクトの推進、意思決定 グループとしての人事における指針や原則をゼロベースでフラットに見直しながら新たな組織の未来を描けること、そして経営陣やメンバーと対話を重ねながら各事業・組織を立体的に捉えて自ら課題・目的を定義していくことに遣り甲斐を感じていただける方をお迎えしたいとお考えです。 |
勤務地 | 東京都 |
求められる経験 | <必須要件> ・事業会社(組織規模500名以上目安)での人事経験5年以上 ・人事制度やエンゲージメント強化などの領域にける人事経験 ・人事部門におけるマネジメント経験3年以上 <尚可要件> ・IT/インターネットサービス会社、SaaS関連会社での人事経験 ・スピード感のある成長企業での人事経験 ・ゼロベースで人事制度や人事施策を企画・設計した経験 <求める人物像> ・全体最適と個別最適の双視点から対局的に物事を捉え、グループ最適で意思決定し、リード・推進できる方 ・向学心や知識欲が高く、最新の手法を感度高くキャッチして実務に反映することができる方 ・組織の変化に対して柔軟性や主体性を持って対応できる方 年齢:35歳~45歳 年収:1,000万円~1,500万円 |
■企業プロフィール | |
事業内容 | メディア関連サービスの開発・運営 |
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