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エグゼクティブサーチ
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当社案件は多くが非公開案件もしくは企業、経営者と個別に検討していく案件となっており、それらについてはこちらで公開いたしかねます。
当方より個別にしかるべき皆様にご相談申し上げておりますのでご了承ください。
■案件情報の検索結果です。 |
インターネットやテクノロジーを活用した急成長のオンライン学習サービス事業会社 | |
組織開発部門責任者 | |
■ポジション情報 | |
NO | 000005356 |
職種区分 | |
業務内容 | インターネットを通じた学びや教育を起点とした社会変革を目指しているEdTechカンパニーが、組織開発部門の責任者をお任せできる方を求めております。 直近3年で約3倍の従業員数にまで拡大した組織を今よりも「発明するチーム」に仕立てていくために、CHROや組織開発担当者とともに、今後300人以上規模の組織になることを見据えた人事制度のチューニングや社内育成施策の構築や運用、及びその他全社的な人事企画やエンゲージメント指標の改善などをご担当いただきます。 ・人事制度の改善検討 ・社内研修施策の企画・推進 ・人事企画の立案・推進 ・評価や査定の運用 ・その他、組織開発業務全般 |
勤務地 | 東京都 |
求められる経験 | <必須要件> ・企業人事の実務経験 ・人事企画、人事制度、評価制度、教育研修などの立案・推進経験 <尚可要件> ・ベンチャー/メガベンチャー企業での人事経験 ・IT/WEBサービス系企業での人事経験 <求める人物像> ・同社のミッションやビジョン、カルチャーへ共感し、フィロソフィーを体現できる方 ・社会的にインパクトを与える事業を創造していきたいという意欲をお持ちの方 ・学習・変化・尊重をご自身で体現できる方 年齢:32歳~45歳 年収:800万円~1,100万円 |
■企業プロフィール | |
事業内容 | ◎Eラーニング、及び地方創生・スマートシティ推進事業 |
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