人事総務部門責任者（CHRO候補） (独自モデルで日本の空き家問題を解決する業界のパイオニア)

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独自モデルで日本の空き家問題を解決する業界のパイオニア
人事総務部門責任者（CHRO候補）
■ポジション情報
NO	000005347
職種区分	取締役・執行役員・事業部長クラス／ 1
業務内容	創業から20年以上が経過し、今後の更なる事業拡大を実現するために様々な変革を推し進める同社で、今後の成長戦略において最も重要な人材採用（中途・新卒）を中心に、人事制度、研修・教育を含む人事総務業務全般の企画立案と実施運用をお任せできる方を求めております。いつの時代でも成長の源泉は優秀な人材。特にその人材の採用において能力を遺憾なく発揮していただける方との出会いを期待しております。また、今後のIPOを見据えていく上で、人事・総務部門を整備・強化すべく、ゆくゆくは役員候補として管理本部門全体のマネジメントもお任せしていきたいと考えております。・人材採用（中途・新卒）・人事企画（組織活性化、人材配置、人事評価制度など）・階層別研修・労務管理・総務業務、他「一人当たり付加価値を最大化する」ために現在、組織改革や業務改善を進めております。既にその付加価値額（粗利額）は業界平均を大きく上回っておりますが、これから会社が次のステージに進むためには人事という側面から様々な課題に取り組んでいただく必要があります。今回お迎えする方には高収益・高給与を体現するための組織作りをスピード感を持ちアグレッシブに推進いただきたいと期待しております。
勤務地	東京都、愛知県
求められる経験	＜必須要件＞・事業会社での人事総務経験、または人材会社でのリクルーター/コンサルタント経験7年以上・中途採用（戦略立案、施策実施、効果測定、改善実行）の経験・実績・管理職の経験＜尚可要件＞・急成長を遂げるベンチャー/メガベンチャー企業、またはIPO準備中企業での人事総務経験・人事総務を含む管理部門全般のマネジメント経験・組織改革や業務改善などのプロジェクトをリードした経験・不動産業界に関わる経験・知識＜求める人物像＞・今後の事業・組織拡大の一翼を担い、会社と共に成長していきたいとお考えの方・目標や課題に対してチャレンジ精神とスピード感を持ちながらアグレッシブに行動できる方・常に学ぶ姿勢をお持ちの方年齢：40歳～49歳年収：700万円～1,000万円
■企業プロフィール
事業内容	不動産に命を吹き込み、未来へ繋げる収益不動産再生ビジネス

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