2023.03.23 posted
【メディア掲載】”当社の役割は「企業課題をマネジメント陣の最適配置で解決する」こと。今後10年は人材業界の歪みを正す期間。”
人材ビジネス業界専門の情報メディア『ポーターズマガジン』にて、井上のインタビュー記事、“紹介は手段。使命は企業発展を担うリーダーのプロデュース”が掲載されました！
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人材ビジネス業界専門の情報メディア『ポーターズマガジン』にて、井上のインタビュー記事、“紹介は手段。使命は企業発展を担うリーダーのプロデュース”が掲載されました！
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2023.03.22 posted
【KEIEISHA TERRACE】イマ、ココ、注目社長！
日本のあらゆる空間にIoTを。スマートホームの業界標準をつくる。【前編】が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2023.03.20 posted
【メディア掲載】“2023年は「人材難・新時代」に。経営者JPが経営幹部・ミドル層の転職市場を予測”
人と人をつなぐ、人事のための総合メディア「@人事」にて「経営幹部・ミドル層転職市場予測 2023 年はいままでにない「人材難・新時代」キーワードは「採用手法難民」、「給与下克上」、「リスキリング天国？地獄？」 」が掲載されました。
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人と人をつなぐ、人事のための総合メディア「@人事」にて「経営幹部・ミドル層転職市場予測 2023 年はいままでにない「人材難・新時代」キーワードは「採用手法難民」、「給与下克上」、「リスキリング天国？地獄？」 」が掲載されました。
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2023.03.20 posted
【KEIEISHA TERRACE】スペシャルコラムドラッカー再論
スタッフ部門の肥大化・本末転倒問題。が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
スタッフ部門の肥大化・本末転倒問題。が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2023.03.17 posted
【KEIEISHA TERRACE】イマ、ココ、注目社長！
省人化のカギを握る画像解析技術。法改正で生活に浸透。【後編】が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2023.03.16 posted
【KEIEISHA TERRACE】ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術
かわいい子には旅（越境）をさせよ！が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
かわいい子には旅（越境）をさせよ！が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2023.03.16 posted
2023.03.16 posted
【KEIEISHA TERRACE】イマ、ココ、注目社長！
省人化のカギを握る画像解析技術。法改正で生活に浸透。【前編】が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2023.03.15 posted
【KEIEISHA TERRACE】TERRACEの本棚
6割以上の欧米企業が実践する最先端の営業組織強化・人材育成の仕組み／『トップセールスだけに頼らない組織を作る 実践セールス・イネーブルメント』
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
6割以上の欧米企業が実践する最先端の営業組織強化・人材育成の仕組み／『トップセールスだけに頼らない組織を作る 実践セールス・イネーブルメント』
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2023.03.14 posted
