2023.03.29 posted
【KEIEISHA TERRACE】イマ、ココ、注目社長！
取締役会のDX化を実現。コーポレートガバナンスの強化で日本の国力向上を。【前編】が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2023.03.28 posted
【KEIEISHA TERRACE】私が経営者になった日
【嘉穂無線ホールディングス株式会社 柳瀬 隆志氏】「社長の息子」というだけで社長になることは心配だった。(Vol.1)
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
【嘉穂無線ホールディングス株式会社 柳瀬 隆志氏】「社長の息子」というだけで社長になることは心配だった。(Vol.1)
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2023.03.27 posted
【KEIEISHA TERRACE】スペシャルコラムドラッカー再論
サービス機能の位置付け方と、スタッフの「正しい」仕事のさせ方。が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
サービス機能の位置付け方と、スタッフの「正しい」仕事のさせ方。が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2023.03.24 posted
【KEIEISHA TERRACE】イマ、ココ、注目社長！
日本のあらゆる空間にIoTを。スマートホームの業界標準をつくる。【後編】が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2023.03.23 posted
2023.03.23 posted
【KEIEISHA TERRACE】ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術
「本当に役立った」マネジメントの名著64冊を1冊にまとめてみたが掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
「本当に役立った」マネジメントの名著64冊を1冊にまとめてみたが掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2023.03.23 posted
【KEIEISHA TERRACE】総集編！経営者・幹部の大切にしている言葉
経営者に聞く！大切にしている言葉：株式会社バイオフィリア 代表取締役 CEO 岩橋 洸太氏
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
経営者に聞く！大切にしている言葉：株式会社バイオフィリア 代表取締役 CEO 岩橋 洸太氏
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2023.03.23 posted
【メディア掲載】”当社の役割は「企業課題をマネジメント陣の最適配置で解決する」こと。今後10年は人材業界の歪みを正す期間。”
人材ビジネス業界専門の情報メディア『ポーターズマガジン』にて、井上のインタビュー記事、“紹介は手段。使命は企業発展を担うリーダーのプロデュース”が掲載されました！
＞＞詳細はコチラ
人材ビジネス業界専門の情報メディア『ポーターズマガジン』にて、井上のインタビュー記事、“紹介は手段。使命は企業発展を担うリーダーのプロデュース”が掲載されました！
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2023.03.22 posted
【KEIEISHA TERRACE】イマ、ココ、注目社長！
日本のあらゆる空間にIoTを。スマートホームの業界標準をつくる。【前編】が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2023.03.20 posted
【メディア掲載】“2023年は「人材難・新時代」に。経営者JPが経営幹部・ミドル層の転職市場を予測”
人と人をつなぐ、人事のための総合メディア「@人事」にて「経営幹部・ミドル層転職市場予測 2023 年はいままでにない「人材難・新時代」キーワードは「採用手法難民」、「給与下克上」、「リスキリング天国？地獄？」 」が掲載されました。
＞＞詳細はコチラ
人と人をつなぐ、人事のための総合メディア「@人事」にて「経営幹部・ミドル層転職市場予測 2023 年はいままでにない「人材難・新時代」キーワードは「採用手法難民」、「給与下克上」、「リスキリング天国？地獄？」 」が掲載されました。
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