2023.04.06 posted
【KEIEISHA TERRACE】ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術
元JAL客室乗務員教官が大切にしている「本当に気がきく人」は、お客さまに何も言わせないが掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
元JAL客室乗務員教官が大切にしている「本当に気がきく人」は、お客さまに何も言わせないが掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2023.04.06 posted
2023.04.05 posted
【KEIEISHA TERRACE】イマ、ココ、注目社長！
世界情勢に翻弄されるホテル･旅行業界を、ITで支援し発展させる。【前編】が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2023.04.04 posted
【メディア掲載】“エグゼクティブの7割以上が“リファレンスチェック”に前向きと回答！ 日本で普及するための“解決すべき課題”も浮き彫りに”
企業人事に役立つ情報メディア「日本人材ニュースONLINE」にて、
弊社調査機関 経営者JP総研で実施した、経営者やエグゼクティブに聞く「”リファレンスチェック”の実態調査」の結果が掲載されました。
＞＞詳しくはコチラ
企業人事に役立つ情報メディア「日本人材ニュースONLINE」にて、
弊社調査機関 経営者JP総研で実施した、経営者やエグゼクティブに聞く「”リファレンスチェック”の実態調査」の結果が掲載されました。
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2023.04.04 posted
【KEIEISHA TERRACE】私が経営者になった日
【嘉穂無線ホールディングス株式会社 柳瀬 隆志氏】ぶれない自分軸を再確認して経営に生かす。(Vol.2)
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
【嘉穂無線ホールディングス株式会社 柳瀬 隆志氏】ぶれない自分軸を再確認して経営に生かす。(Vol.2)
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2023.04.03 posted
2023.04.03 posted
【KEIEISHA TERRACE】スペシャルコラムドラッカー再論
最大の問題は、成長に伴う非連続的変化への対応だ。が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
最大の問題は、成長に伴う非連続的変化への対応だ。が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2023.03.31 posted
【KEIEISHA TERRACE】イマ、ココ、注目社長！
取締役会のDX化を実現。コーポレートガバナンスの強化で日本の国力向上を。【後編】が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2023.03.31 posted
【KEIEISHA TERRACE】イマ、ココ、注目社長！
カフェ経営をきっかけにコーヒーのDXを目指す！会員数6万人突破の「PostCoffee」。【後編】が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2023.03.30 posted
【メディア掲載】“経験とIQという特性を組み合わせても、4人に1人は失敗しています。経験豊富でIQが非常に高くても、4人に1人は失敗しているのです。EQの高いリーダーの重要性、必要性が認識できたのではないでしょうか。”
「ITmedia エグゼクティブ」にて、井上の寄稿記事、“第12回：「EQ」が高い人に失敗者なし！人選のプロが調べた、CEO選抜の成功法則”が掲載されました。
＞＞詳細はコチラ
「ITmedia エグゼクティブ」にて、井上の寄稿記事、“第12回：「EQ」が高い人に失敗者なし！人選のプロが調べた、CEO選抜の成功法則”が掲載されました。
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