2023.01.19 posted
2023.01.19 posted
【KEIEISHA TERRACE】総集編！経営者・幹部の大切にしている言葉
経営者に聞く！大切にしている言葉：ココナラスキルパートナーズ（CSP） 代表取締役 南 章行氏
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
経営者に聞く！大切にしている言葉：ココナラスキルパートナーズ（CSP） 代表取締役 南 章行氏
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2023.01.19 posted
2023.01.18 posted
2023.01.18 posted
2023.01.17 posted
【メディア掲載】”「経営者の仕事」とは①目標の設定、方向付け、②資源調達と分配、③実行の動機付けと進行管理の3つである”
仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。「U-NOTE」と海外・国内のベンチャー系ニュースサイト「TECHABLE」にて、井上の寄稿記事、“幹部採用でチェックすべき「究極の3ポイント」。採用に不安を感じる人材は突き詰めるとこの3つに課題あり／追跡！エグゼクティブ採用のいま＆これから【第四回】”が掲載されました。
＞＞詳細はコチラ「U-NOTE」 「TECHABLE」
仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。「U-NOTE」と海外・国内のベンチャー系ニュースサイト「TECHABLE」にて、井上の寄稿記事、“幹部採用でチェックすべき「究極の3ポイント」。採用に不安を感じる人材は突き詰めるとこの3つに課題あり／追跡！エグゼクティブ採用のいま＆これから【第四回】”が掲載されました。
＞＞詳細はコチラ「U-NOTE」 「TECHABLE」
2023.01.17 posted
2023.01.16 posted
【KEIEISHA TERRACE】TERRACEの本棚
組織を「新たな価値を生む」体質にするために必要な考え方／小さく分けて考える 「悩む時間」と「無駄な頑張り」を80％減らす分解思考
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
組織を「新たな価値を生む」体質にするために必要な考え方／小さく分けて考える 「悩む時間」と「無駄な頑張り」を80％減らす分解思考
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2023.01.16 posted
【KEIEISHA TERRACE】スペシャルコラムドラッカー再論
連邦型組織を成功させる5つの原則。が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
連邦型組織を成功させる5つの原則。が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2023.01.13 posted
【メディア掲載】”そのせいで転職がうまく行かなくなるような悪癖ともいうべき「危険な常識」があります。30〜50代の幹部・中核人材がそんな定説にとらわれて陥る3つの罠を紹介します。”
「PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）」にて、井上の寄稿記事、“｢複数企業に応募して､内定を比較検討｣はリスク大…転職活動で絶対に信じてはいけない｢3つの危険な常識｣”が掲載されました。
＞＞詳細はコチラ
「PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）」にて、井上の寄稿記事、“｢複数企業に応募して､内定を比較検討｣はリスク大…転職活動で絶対に信じてはいけない｢3つの危険な常識｣”が掲載されました。
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